西乡县纪委监察局在干部作风教育整顿活动查找问题阶段中，以纪检监察干部率先转变作风树立榜样为目标，力求做到广、准、深、实，紧紧围绕群众最关心、反映最强烈的热点难点问题，广泛征求意见，深挖产生根源，注重落实整改措施，边整边改求实效，树立了可亲、可信、可敬的纪检监察干部新形象。

征求意见求广。该单位坚持开门抓整顿，开门纳谏，不仅采取发放征求意见表、设立意见箱、开通征求意见电话、个别谈心、网站回贴等形式征求意见，还由委局领导带队深入基层、深入企业，采取召开座谈会、走访和问卷调查等形式广泛征求社会各界人士对纪检监察工作和纪检监察干部的意见和建议。

查找问题求准。在广泛征求意见的基础上，委局班子成员和全体干部本着“不怕亮丑，敢于揭短”的态度，认真对照县委提出的“大兴八种风气、树立八种形象”的新要求，采取个人自查、相互帮查、集中评查等多种方式，重点查找了宗旨观念、工作作风等方面问题。

剖析原因求深。在深入分析存在的突出问题后，召开了委局领导班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，并针对征求到的意见和查摆出来的问题，进一步深刻剖析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源。

整改措施求实。该单位结合查找出的问题和分析的根源，提出了围绕中心、服务大局，强化监督检查；坚决查纠不正之风和惩治腐败，切实维护群众切身利益；严格要求，加强政治理论学习，不断提高纪检监察干部队伍自身建设水平；认真履行纪检监察职责，努力做党忠诚卫士当群众贴心人，扎实推进惩防体系建设等4条具体整改措施。同时，结合县纪委五次全会部署，委局机关认真开展了廉政文化“六进”示范点创建活动，扎实推进工程建设领域突出问题专项治理工作，修订完善了《乡镇部门纪检监察业务工作考核细则》、《委局机关目标任务考核办法》等干部管理制度，充分调动了广大纪检监察干部的工作积极性，激发了工作热情和干劲。

目前，县纪委监察局通过采取深入基层“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方求”、总结经验“对比找”等意见征求形式，、问计于民、问题求智于民，发放征求意见表200余份，设立征求意见箱1个，开通热线电话3部，开展谈心10余人次，征求到意见建6条，制定完善制度5项。

                              （西乡县纪委   屈有才）