西乡县三花石乡在干部作风教育整顿活动中，以建立健全考评激励、责任追究、监督制约制度为重点，全面推行月查季考、舆论监督、问责追究三举措，使干部作风明显转变，有力地推进经济社会各项事业大发展。

月查季考，让干部工作不懈怠。全面实行“一月一查、一季一考”，各所（办）月初安排月工作要点，责任到人并规定完成期限，月末按照月初工作安排开展自查，就所（办）工作在乡机关全局工作完成情况，尤其是干部履职情况进行综合评定，按百分制打出月工作考核分，在乡机关月查季考工作会议上进行情况汇报并提请考评组审议，审议结果据实记载和装档，作为年底干部考核的重要依据，依此激发机关干部尽心、尽力、尽责做好本职工作的内动力。

问责追究，让干部作风不漂浮。针对不按岗位责任要求和工作业务规定程序履行责任；办理各类批示件以及领导交办事项超过规定期限；为民服务代理态度较差；不遵守机关规章制度；月查季考、岗位职责、工作效能评价在末位等现象，采取通报批评、扣发年底奖金、告诫谈话、调整工作岗位等方式进行处理，根治工作作风不实、庸碌无为以及效能低下等现象。

全面监督，让干部纪律不松散。采取乡机关内部监督、驻乡单位监督与群众举报监督相结合，“八小时之内”监督与“八小时之外”监督相结合，将干部的言行举止始终置于全社会的有效监督之下，确保干部自身行为符合党章的基本要求，符合社会公德、职业道德、家庭美德基本规范的要求，更符合“人民公仆”形象的要求。

                                （屈有才    赵亿谋）