为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强全县党风廉政建设和反腐败工作，西乡决定组成7个考核组，分别由党风廉政建设责任制领导小组成员单位主要负责人带队，于2009年12月1日至12月10日，对全县23个乡镇、80个县直部门和单位2009年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查考核。

    本次考核包括六个方面内容：一是领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况。主要是党政领导班子执行党风廉政建设责任制，对党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行责任分解、落实、检查、考核和实施责任追究情况；落实党风廉政建设工作报告制度；班子成员特别是党政“一把手”履行“一岗双责”和落实“五个一”制度等情况。二是领导干部作风建设及个人遵守廉洁自律规定情况。主要是遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和执行党的纪律、国家法律法规和廉洁自律等情况。三是领导本乡镇、本部门、本行业完成廉洁自律、查办案件、信访、纠风、执法检查、宣传教育、原体治腐、警示训诫等党风廉政建设和反腐败工作各项任务情况；落实2009年度党风廉政建设和反腐败目标责任及农村基层党风廉政建设任务等情况。四是落实“三项政策”及“四项资金”的管理使用情况。五是开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动，贯彻落实“七项制度”工作情况。六是纪检、监察业务工作开展情况等等。

   考核采取年终考核、平时记实考核、民主测评考核、综合评价考核相结合的方式进行。年终考核由先考核组采取述职述廉、民主测评、查阅资料、实地抽查等方法进行。平时记实考核和综合评价考核由县党风廉政建设责任制领导小组办公室和县纪委相关室，根据平时各单位落实当年党风廉政建设责任制和完成反腐倡廉工作任务情况进行考核。县责任制办根据年终考核，平时记实考核，民主测评考核，综合评价考核得分情况，对被考核单位量化分值进行汇总，计算出最终分值，提出初评意见，报县党风廉政建设责任制领导小组审定后，作为县考核办对各单位2009年度目标责任考核中考核党风廉政建设的计分依据和评定2009年度党风廉政建设责任制格次的依据。考核情况以县责任制领导小组文件进行通报，优秀单位县委、县政府予以通报表彰，不合格单位将严格执行“一票否决”。

                                                              （西乡县纪委     祝培祥）