“这次考试对今后人生帮助很大，我将在工作和生活中严格要求自己，干干净净做事、清清白白做人，树立选调生领导干部的良好形象，绝不辜负组织和群众的厚望。”该县一名乡镇选调生拟任科级领导干部参加由县纪委、县委组织部组织的科级领导干部任前廉政法规考试后激动地说到。

今年以来，该县深入开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动，认真贯彻落实“五项制度”，把任前廉政法规考试作为新任科级领导干部选拔使用的必备程序之一，在全县全面推行任前廉政法规考试制度，从过去“软要求”变成“硬指标”，党员干部从“要我学”变成“我要学”，提高了各级领导干部拒腐防变能力和廉洁自律意识。

为使任前廉政法规考试有序进行，确保严密、公平公正，该县出台了《西乡县科级领导干部任前廉政法规考试实施办法》（试行）和《西乡县科级领导干部任前廉政法规考试实施方案》，成立了以县委常委、县纪委书记任主考，县委组织部副部长、县纪委副书记为副主考，组织、人事、党校等单位人员为成员的“考廉”领导小组，在县纪委干教室下设办公室，具体负责“考廉”工作的组织实施和监督检查。从相关单位抽调24名综合素质高、党性观念强的党员干部建立起出题人员库、监考人员库、巡考人员库和阅卷人员库，以及试题库，制定《监考人员工作制度》、《考场工作纪律》等六项制度，夯实了工作任务，明确了职责要求，形成了纪委牵头，组织部门配合，有关单位通力协作，拟任领导干部积极参与的良好格局。

目前，该县已组织3批34名拟任科级领导干部参加廉政法规考试，成绩最高96分，最低的仅高出“考廉”合格分数线0.5分。与此同时，各乡镇、部门也参照此办法，在内设机构负责人、下属单位负责人任用中推行廉政法规考试，全县上下形成了“人人争学廉政法规，时时严守党纪国法”的良好氛围，达到了以考促学，以学促廉的目的，实现了干部廉政教育的制度化、规范化。

                                     (西乡县纪委    屈有才)