今年以来，西乡县纪委把推行科级领导干部任前廉政法规考试作为加强反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理腐败的重要举措，狠抓组织领导、细化方案、建章立制和结果运用四个环节，多措并举，确保了科级领导干部任前廉政法规考试制度顺利推行。

一是加强组织领导。县委成立了以县委副书记任组长、纪委书记、组织部长任副组长，相关单位负责人为成员的组织领导机构。同时，还成立了由委局主要领导为组长的考务领导小组，从组织、人事、党校等单位抽调24名综合素质高、党性观念强的党员干部建立起出卷人员库、监考人员库、巡考人员库和阅卷人员库，以及试题库。

二是细化工作方案。该县根据省市要求，结合实际，制定了《西乡县科级领导干部任前廉政法规考试实施办法》（试行），分别对考试的对象、内容、时间、方式、步骤和结果运用进行了细化明确。

三是建立规章制度。为确保任前廉政法规考试公平、公正、公开，该县制定了《监考人员工作制度》、《考场工作纪律》等工作制度。考试前半天，由出卷人从科级领导干部任前廉政法规试题库中随机抽取一套试卷，按参加考试人数印制密封后交由专人保管，于考前30分钟交由监考人员。同时，要求相关人员在任前廉政法规考试期间一律关闭通讯设备，严格遵守规章制度，违反规定的，视情节轻重给予严肃处理。

四是强化结果运用。该县明确规定，开卷考试成绩在80分（含80分）以上为合格，闭卷成绩在60分（含60分）以上为合格；考试成绩合格，按规定程序任用；考试成绩不合格者，建议县委暂缓任用，半年内补考一次，补考成绩合格的，予以任用；补考仍不合格的，建议不予任用；对拟任领导干部人选的考试成绩记入本人廉政档案。

目前，该县已建立起以填空、单选、多选、判断、简答为主要题型的廉政法规试题库，约有试题155道，可随意组合成4套试卷，并将于近期组织拟任科级领导干部进行廉政法规考试。

（西乡县纪委   屈有才）