今年以来，县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组充分考虑被监督单位工作实际，采取不打招呼、主动上门走访的方式，以“三常谈”的模式开展“拉袖子”提醒谈话，着力解决党员干部苗头性、倾向性问题，推进日常监督常态化、规范化，提升监督实效。

一是重点岗位常谈。根据被监督单位工作的特点，纪检监察组梳理出各单位廉政风险点，针对被监督单位人、财、物权较集中的关键岗位，形成纪检监察组与被监督单位党组织定期预警提醒机制，督促党员干部学习党纪党规，增强党纪意识，提升廉政纪律规定的执行效果，防止“岗位”腐败。

二是重要节点常谈。每到法定节假日等重要时间节点，派驻纪检监察组围绕“贯彻党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神”方面，帮助被监督单位党组织研判防控措施，传导压力，推动领导干部履责。

三是重点工作常谈。围绕县委、政府重大决策部署和中心工作，时刻关注工作进度，对干部履职中可能会出现的“不作为、慢作为，干劲不足、成效不佳”等现象，纪检监察组会及早介入，认真分析被谈话对象的思想误区和行动短板，戳“痛点”，揭“短板”，将存在短板和不足反馈给被谈话对象，达到警示提醒的目的。