今年以来，西乡县民政局党组以永远在路上的执着与韧性，压实主体责任，推动局系统7个党支部落实全面从严治党、管党治党主体责任落地生根。

践行“四种形态”压实责任。局党组建立并实行例行性提醒“三级谈话机制”。年初以来，局党组班子成员（分管领导）开展谈话68人次，局党组书记约谈43人次，纪检组谈话24人次，各党支部书记开展提醒谈话44人次，约谈19人次，让“红红脸、出出汗”成为常态。 

深化“警示教育”压实责任。局党组开展廉政警示教育活动，组织全局副科以上干部33人到县纪委警示教育基地接受警示教育；深入剖析民政系统近年来发生的腐败案件和违法违纪案件，用身边的人和事教育引导全体干部职工，全局130余名干部职工接受警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。 

强化“外部监督”压实责任。局党组向社会各界邀请聘任18名政风行风监督员，召开2019年一季度座谈会，通报介绍局党组和社会组织党支部工作情况、密切干群关系，广泛征求意见建议11条，并逐条办理和整改回复。召开每季度工作例会，督促11名基层党组织党风廉政建设联络员认真落实职责任务；排查4个方面普遍性问题和6个具体隐患问题，采取措施，强化风险防控。 

推行“三单提醒”压实责任。局党组在量化每周、每月和季度责任的基础上，认真制定季度工作计划，明确党风廉政责任清单目标任务；通过制定和推行“三单制”工作（《工作任务提示单》、《工作任务派遣单》和《问题整改通知单》），分级分层次、层层推进党风廉政工作任务的落实。目前已对局领导班子成员下发9份《工作提示单》，对局属各单位和机关各股室下发19份《工作任务派遣单》和22份《问题整改通知单》，督导落实28个工作事项。 

刚性“执纪问责”压实责任。进一步加大执纪审查力度，严格监督执纪问责。对违反工作纪律1人党政纪处分；对工作落实不力、违反工作纪律的2起3人进行问责处理，以铁的纪律，打造一支作风过硬的西乡民政干部队伍。