今年以来，西乡县纪委监委切实加强纪检干部能力建设，突出“四个强化”，提升监督执纪实效。

　　强化业务培训。结合实际制定纪检干部教育培训年度计划，通过上挂下派、跟班学习、外出培训、以案代训等形式，不断提升纪检监察干部的业务能力和整体素质。分期分批对全县120余名纪检干部进行集中培训，重点培训办案、审理、信访、纪法等业务知识。把全县派驻县直部门的纪检组长分成批到县纪委监委监察室和科室进行跟班学习，每批跟班学习3个月。目前，已有19个部门纪检组长进行了跟班学习，5名乡镇纪检干部抽调纪委监委机关“以案代训”，业务素质得到明显提高。     

　　强化协作配合。为进一步明确职责、落实责任，深入推进镇（街道）部门办案协作区制度，发挥协作区办案优势，着力提高协作区办案能力，及时查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，组建4个办案协作区，促进了全县纪律审查工作规范有力开展。成立“联合调查组”，抽调部门纪检组长，和县纪委监察室组成3个联合调查组，开展联合纪律审查信访查处工作，形成监督的强大合力。今年以来，各镇(街道)纪（工）委协调联动共开展各类监督17次，提升了监督实效。

　　强化案件质量。县纪委监委班子成员和县纪委联系室负责人联系镇（街道）和部门，加强纪律审查工作的业务指导，帮助分析问题，研究部署工作。同时，加强对镇（街道）纪（工）委、部门纪检组纪律审查工作的考核，根据考核情况将综合能力强、工作成绩优的镇（街道）纪委干部推荐到重要工作岗位。对因“监督责任”落实不到位，导致严重后果或造成不良影响的，追究当事人及相关领导责任的同时，严肃追究纪（工）委、纪检组的监督责任今年以来，17个镇（街道）纪委共立案105件，给予党纪政务处分105人。　

　　强化保障功能。加强硬件保障，在全县各镇（街道）纪（工）委推行以纪检干部专职化、纪律审查设施标准化、工作运行规范化为主要内容的“三化”，明确责任，突出重点，健全机制，规范档案资料，做到“五统一”，即统一规范对外称呼、统一办公室装修要求、统一制度牌匾、统一办公办案设备、统一配备专职人员。加强组织保障，强化上级纪委监察委的领导，下发通知要求纪检干部专职专用，种好管好自己的“责任田”。严格实行以上级纪委监察委考核为主的考核办法，加大表彰和问责惩戒力度，完善干部激励保障机制，使纪检干部能更好地聚焦主业。