今年以来，西乡县纪委按照“打铁必须自身硬”的要求，把加强纪检干部队伍建设作为主题，从筑牢思想防线和约束日常行为入手，狠抓“自身硬”，严防“灯下黑”。

强化学习，提升履职能力。建立“互联网+学习”的教育模式，依托“西乡县纪委监察网”“茶乡清风”等平台，创建移动资料阅览室，开设廉政理论、以案说纪、警钟长鸣、业务学习等专栏，及时更新上级纪委会议精神，刊登、转载廉政文章，组织纪检干部随时随地学习。同时订购《人民日报》《中国纪检监察报》等报刊，以及《宪法》《刑法》《纪检监察机关常用办案法规汇编》等工具书共计500余册，供委机关干部学习。委机关本月还开设了“茶乡清风”讲堂，由各室部负责人轮流授课，以讲促学，提升机关干部业务素质和履职能力。

强化监督，织密纪律约束“监督网”。该县坚持“严管就是厚爱”，把纪律规矩挺在前面，既加强对纪检干部工作时间管理，也加强“八小时之外”监督，把对工作作风的约束与对生活作风监督充分结合起来。同时，建立定期谈话谈心机制，对苗头性倾向性问题，切实做到问题早发现、早提醒、早纠正。

强化规范，扎牢依规履职“铁笼子”。绘制事项办理流程图、文件审批流程图，制定委机关日常管理制度、量化考核制度、财务制度等，落实了岗位责任制、限时办结制等制度，以严密规范的制度流程确保各项工作规范化、条理化，促进全县纪检监察工作有序开展。