西乡县委第二轮巡察工作开展以来，及时总结首轮巡察的工作经验，严把队伍关、准备关、培训关和纪律关四个关口，做到了行动迅速，推进有序。

严把队伍关。县委巡察办在多方征求意见和建议的基础上充分甄别，并报请县委巡察工作领导小组审定，将一批政治素质高、工作业务精、自我要求严的纪检、财政、审计、党务等方面的干部抽调至巡察队伍。同时，综合考虑抽调巡察干部的特长、性格、年龄、巡察经验等因素进行优化组合，注重人员结构搭配，实现了巡察团队效能最大化。

严把准备关。为确保巡察工作有的放矢，巡察前，县委巡察办精心编制《巡察工作手册》，编排各阶段工作进度表、考勤表、问卷调查表、脱贫攻坚测试卷等，明晰巡察任务、确定巡察内容、点明方法流程。

严把培训关。为尽快让巡察干部进入角色，县委巡察办召开巡察工作业务培训会，组织收看《巡视利剑》纪录片，学习中省市县对巡察工作的新部署新安排，县委巡察办领导进行专门授课，同时邀请以往参与过巡察的业务骨干介绍经验，巡察干部现场交流互动。通过近距离地看、听、问、评，参学人员对巡察工作的目的意义、工作职责、工作流程和纪律方法都有了明确的认识和准确的把握。

严把纪律关。县委巡察工作领导小组与巡察干部签订承诺书，要求巡察干部严守一个规定，把握两个要求，做到三个严禁，守住四条底线，履行五个严格和六个严守，并启动巡察问责机制。各巡察组明确组内人员分工，分别制定巡察工作实施方案，强化内部管理监督，探索组内人员内控机制，确保巡察队伍忠诚、干净、担当。