今年以来，西乡县地税局坚持多措并举狠抓作风建设，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，促进干部作风转变，在系统内营造了“激情、干净、超越”工作氛围，推动了各项税收改革工作任务的全面落实。

该局建立不定期督导检查制度，由局领导带队采取不打招呼、不发通知、不听汇报，直达现场、直奔基层方式对各基层单位、纳税服务窗口部门进行明察暗访，对检查中发现的“庸懒散”问题严肃问责，截止目前通报批评8人，提醒谈话2人。每季度组织开展行风作风评议活动，让管理服务对象当“评委”，请“两代表一委员”当“监督员”，对综合排名靠后的1个单位主要负责人进行了约谈，并在系统内进行通报。建立“零报告”工作制度，该局中层正职以上干部每月自查“四风”方面的“病疾”，月末5日内书面向局党组、纪检组报告本月落实“八项规定”和反“四风”自查情况，无违反规定的也要零报告。强化廉政教育，依托局内网、微信群、朋友圈、文化墙传递“遵规守纪”正能量；对重点领域、关键岗位的8名人员进行集体约谈和警示提醒，对新提拔、转岗的15名干部开展任前廉政谈话，进一步增强了干部职工法纪意识。该局还深刻剖析“庸懒散”问题产生的深层次原因，查找制度建设中存在的薄弱环节，坚持并不断完善责任机制、督查机制、问责机制、奖惩机制，扎紧制度的“笼子”。