今年以来，西乡县在全县纪检监察系统深入开展以“讲政治、强业务、抓提升、勇担当、促超越”主题队伍建设年活动，突出五个重点，加强五大自身建设，不断提升执纪监督问责能力和水平，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，着力打造“茶乡卫士铁军”。

以创建学习型机关、争当学习型干部为重点，全面加强思想政治建设。该县坚持领导带头，以上率下，全员参与，组织党员干部深入学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话，要求学习笔记不得少于5000字，至少撰写心得体会1篇，全年集中学习党政纪条规不少于5部，至少读3本书。通过业务讲座、交流等方式，坚持学用结合、知行合一，加强对纪检监察业务知识的学习、探讨、应用，使每一名纪检监察干部成为监督执纪问责的行家里手。

以全员培训、多方式锻炼为重点，全面加强业务能力建设。该县结合每月“主题党日活动+”，开办“茶乡卫士大讲堂”，分期邀请扶贫、财政、审计等单位业务能手到委局机关授课，推荐3名同志到市级以上纪检监察机关跟班学习，建立了镇（街道）、部门纪检组织向县纪委定期汇报和跟班学习制度，以案代训，锤炼了队伍，拓宽了视野。

以学习《工作规则》、提升办案质量为重点，全面加强纪律审查规范化建设。利用集中学习时间，分期分批集中学习《工作规则》全文和相关解读，开展《工作规则》知识测试活动，促使各级纪检监察干部熟悉工作流程，掌握各环节工作。制定《西乡县镇（街道）纪（工）委书记、副书记、派驻县直部门纪检组长提名考察办法》，配备纪检专干5名，不定期加强对办案程序、涉案款物等方面监督检查，确保了纪律审查安全；制定出台了《西乡县纪委监察局机关问题线索管理处置暂行办法》、《西乡县纪委监察局机关纪律审查安全工作责任制》等文件，进一步规范了问题线索管理、处置工作流程，提高了执纪监督问责水平。

以严格监督管理、奋力追赶超越为重点，全面加强作风建设。扎实开展“激情干净超越、打造五型干部”作风建设活动，对县纪委十五届二次全会各项工作任务进行了全面细化分解，建立任务清单，明确责任和时限要求，严格兑现军令状，挂图作战促落实；制定《西乡县纪委监察局机关鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法》、《西乡县纪委监察局机关内设机构职责规定及考核办法》、《西乡县镇办部门纪检监察业务考核细则》等，紧扣时间节点和重点工作推进节奏，实行每周一督促、每月一通报、每季一推进、半年一检查、年终一考评“五个一”工作机制，奖优罚劣，推动工作任务全面落实。

以正人先正已、严防“灯下黑”为重点，全面加强自身廉洁建设。经常性组织各级纪检监察干部观看《打铁还需自身硬》警示片，以及典型案例，深入剖析，举一反三，汲取教训；坚持每逢必讲，从严管理要求纪检监察干部，加强对委局机关、派驻纪检组在岗情况、学习工作状态、作风纪律情况进行不定期监督检查，及时约谈提醒，健全完善制度，以铁的纪律锻造了一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。