为贯彻落实省、市各项部署，促进脱贫攻坚取得实效，西乡县三举措持续加强干部作风建设，以干部作风保障精准扶贫，用扶贫成效检验干部作风，真正实现过硬的干部作风护航脱贫攻坚。

抓学习讨论，着重宣传立树。一是组织开展“三会一课”、“主题党日+”学习讨论和脱贫攻坚应知应会知识测试等活动，结合精准扶贫政策与干部作风建设，通过印制精准扶贫知识简明读本、公众微信号分享扶贫政策，特别是对习总书记关于脱贫工作重要讲话和中省市脱贫攻坚会议精神进行深学细作，增强党纪党规和扶贫政策知识学习教育力度，促使党员干部紧绷思想弦，提升自身政治素养，让每名干部成为脱贫攻坚政策明白人。二是确定精神扶贫示范点，围绕茶叶、食用菌、油牡丹、猕猴桃、养殖等主导产业，在报纸、电视、网络等主流媒体广泛宣传;树立脱贫典型事迹人物，依托“五讲五知”宣传教育实践活动，在镇村文化阵地设立正反典型宣传栏张榜宣传，教育引导贫困群众树立致富意识，转变“等靠要”消极思想，夯实贫困群众脱贫信心，激发脱贫致富内生动力。截止目前，全县建立镇级精神扶贫示范点17个，县级示范点2个，树立脱贫典型事迹20人。

抓工作纪律，强化制度建设。一是强化第一书记、驻村工作队、镇村包扶干部管理，严明纪律，严格考勤制度和请销假制度，加强干部到岗履职监督检查力度，要求驻村干部全日制到村开展工作。聚焦脱贫工作分工安排，夯实帮扶干部责任，落实帮扶干部深入田间地头服务指导，深入农户家中掌握真实情况，找准贫困原因，制定精准的帮扶解困策略，引导干部转变工作作风。二是健全驻村工作队伍各项工作制度，明确“四支队伍”职责分工及目标任务，奖罚分明，严格审核，按照县委“三项机制”有关规定，表彰奖励一批年终考核优秀的脱贫攻坚驻村工作队员，召回追责一批履职不力并造成不良影响的驻村工作队员，促使“四支队伍”研究贫困村的解决重点难点问题，合力推进脱贫攻坚工作。上半年，全县奖励县级优秀第一书记20名，召回驻村干部17人。

抓督查评议，力促整治落实。一是聚焦脱贫攻坚主战场，按照“四率一度”要求，通过自查、互评、点评、测评方式，党委（组）对标作战图，党支部对标承诺书，党员干部对标个人军令状，分别对任务完成、作风转变、问题整改、群众满意情况进行“四查”评议，列出问题清单并建立台账，明确责任主体及整改时限，实行销号管理，解决各级党组织和党员干部在脱贫攻坚领域作风不实等问题。同时，将整改落实情况和整治效果作为单位、个人年度考核评优的重要依据，倒逼党员干部把智慧和力量凝聚到脱贫攻坚主战场，以过硬的工作作风打赢脱贫攻坚战。二是加强督导检查力度，不定期开展明察暗访，县委、政府两办督查室联合县委作风办、县脱贫办对各单位问题整改落实情况进行跟踪督查，对工作不认真负责、走过场，不按程序办理、弄虚作假等造成不良影响的人和事，严肃追究相关人员责任。县脱贫攻坚指挥部与各乡镇和脱贫相关部门及时对接，对存在的突出问题进行面对面指导并提出整改意见，责令限时整改，以干部作风大转变推动精准扶贫各项任务不折不扣落到实处。上半年，全县共摸排扶贫领域问题线索110起，初核100件，转立案44件，党政纪处分62人。