近日，西乡县制定出台了《西乡县驻村第一书记及扶贫工作队履职问责办法》，进一步严明党规党纪，压实驻村第一书记和驻村扶贫工作队工作责任。

《办法》明确了驻村第一书记及扶贫工作队在脱贫攻坚工作中15种问责情形，即不服从驻村所在镇（街道）党（工）委管理和工作安排的情形；对脱贫攻坚工作不重视，指导和协助所驻村开展工作不力，履职不到位，干部群众意见大的情形；工作思路不清，不在状态，对驻村工作职责任务不清、情况不明，档案资料混乱，造成工作被动的情形；对脱贫攻坚政策说不清、吃不透，宣传不到位，群众知晓率低，造成工作被动的情形；贫困人口精准识别和精准退出认定审核把关不严，帮扶措施不精准、不到位，流于形式，成效不明显的情形；走村入户不经常、不深入，没有如实填写《工作日志》或弄虚作假的情形；对群众合理诉求置之不理、敷衍塞责、推诿扯皮、态度蛮横、方法粗暴的情形；对群众反映的问题不积极排查调处、化解疏导，造成不良后果的情形；不能严格遵守中央八项规定精神，违反廉洁自律规定，损害群众利益的情形；因个人原因，派驻期间与选派单位工作未完全脱钩，帮扶工作流于形式，未达到驻村规定时间的情形；组织纪律涣散，不按规定吃住在村，不严格请销假制度，经常缺勤脱岗，或没有履行请销假手续，擅自脱岗离岗的情形；在各级核查、抽查、明察暗访、评估等工作中，被通报存在严重问题或被媒体曝光，造成不良影响的情形；脱贫攻坚“四率一度”低于上级要求，或镇（街道）党（工）委、村党组织满意度或贫困户满意度低的情形；驻村期间受到上级通报批评、组织处理或者年度考核确定为“不称职”等次的情形；其他需要问责的情形。

       《办法》规定对驻村第一书记及扶贫工作队脱贫攻坚工作问责，依照相关文件规定，按照干部管理权限实施，对情节较轻的，应当严肃批评，责令其限期整改，并在一定范围内通报，或以谈话或者书面方式进行诫勉；情节较重的，需进行组织处理、召回调整的，由组织人事部门按照有关规定程序办理；情节严重的，或已受到过两次通报批评、一次诫勉谈话再次出现问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。并严格实行“一案双查”，除追究直接当事人责任外，还要追究选派单位领导责任。