“打铁还需自身硬”是习近平总书记对纪检监察干部队伍建设的基本要求，是我们加强自身建设的根本遵循。作为纪检监察干部，一方面，我们要敢于“打铁”，打好监督执纪问责这块“铁”；另一方面，我们更要做到“自身硬”，要切实抓好队伍自身建设、做铁打的“打铁人”。西乡县纪委严把“四关”，使“自身硬”成为纪检监察干部的鲜明特质。

一是把好纪检监察干部的“入口关”，从源头上保证“自身硬”。我们始终坚持党管干部原则，强力推进干部任前廉政考察，切实把好干部准入关。近年来，我们始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，严格执行纪检监察干部准入制度，广泛倾听干部群众的意见和建议，实事求是地对干部廉政情况进行考察。通过把好纪检监察干部的入口关，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”。

二是把好纪检监察干部的“教育关”，从思想上保证“自身硬”。 不断加强对自身的廉政教育，及时补充共产党员精神上的钙。通过文件简报公开通报曝光、直面职务犯罪庭审现场、远程播放警示教育影像等方式，因人而异、因岗而变、分类分层次开展廉政教育。发挥正面典型示范教育作用、反面典型警示教育作用，不断筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想道德防线，增强“不想腐”的思想自觉。

三是把好纪检监察干部的“监督关”，从行为上保证“自身硬”。西乡县纪委在贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《监督执纪工作规则》的过程中，不断强化自上而下的组织监督，不断改进自下而上的民主监督，积极发挥同级相互监督作用。建立健全党风廉政建设制度，编印了西乡县领导班子及班子成员落实党风廉政建设纪实手册，实现对监督执纪权力的监督制约。加强对纪检监察干部日常行为和八小时以外活动的监督和约束，充分发挥群众监督广泛性、多元性、有效性的特点，自觉接受人大代表、政协委员、民主党派、人民群众、新闻媒体的监督，使得纪检监察干部习惯于在被监督的环境中履职用权、工作生活。

四是畅通纪检监察干部的“出口关”，从动态上保证“自身硬”。以刀刃向内的勇气和担当，切实加大对纪检监察干部违纪违规行为的查处力度，及时治“病树”、拔“烂树”、护“森林”。今年以来我们不断拓宽对纪检监察干部监督的信访渠道，重视网络舆情信息的收集、研判和处置，建立健全纪检监察干部违纪违法行为的及时发现和迅速查处机制，对存在问题的，早发现早处理；对不适宜担任纪检监察干部的，迅速调离；违犯党纪党规的，严处查处；涉嫌严重违法的，依法移送司法机关处理，坚决清除纪检监察干部队伍中的“害群之马”。