西乡县纪委坚持“打铁还需自身硬”的要求，从严从实狠抓干部队伍建设，着力加强自身修炼，全面培树良好形象，打造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”，为深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争提供坚强保证。 

 教育培训，让理论学习严起来。全县纪检监察机关把深入学习贯彻党章党规党纪及习近平总书记系列重要讲话精神放在突出位置，坚持“学一步、多学一些、学深一层”的学习理念，牢固树立好“四种意识”。着重提高纪检监察干部工作水平和业务素质，让政治理论学习严起来。

 定期通报，让干部作风实起来。西乡县纪委监察局通过对每个季度纪检监察干部完成信息外宣情况进行积分制排名通报，通过对每个月纪检监察干部开展工作、纪律审查、参加监督执纪、实践“四种形态”等方面情况进行定期通报，通过对纪检监察干部实行“通报式管理”，进一步找准差距，明确责任，树立“追、赶、超”争先意识，逐步形成工作倒逼机制。同时，将每月工作调度情况纳入年度工作目标考核内容，与干部评优评先、提拔使用挂钩。

研判处置，让监督执纪紧起来。在内部监督管理中，西乡县纪检监察机关充分运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，抓早抓小，组织开展谈话函询，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。同时，建立案件监督管理动态分析制度，每月对全县信访举报、问题线索处置、立案审查等进行全面统计分析，着重对比同期情况，重点分析出现不规律情况的根本原因，提出下步工作重点和措施等，为下一步有针对性推进工作提供决策依据。