近年来，西乡县通过完善考核制度、加大信访核查力度、推行联组巡查制度、强化业务技能培训等措施加强纪律审查工作，案件数量和质量逐年大幅度提升，取得了较好的成绩，现将该县纪律审查工作的几点做法做一总结。

一是完善纪律审查工作考核制度，进一步夯实责任。一方面该县坚持对各镇（街道）、部门纪律审查工作情况进行月通报，始终将纪律审查工作作为各镇（街道）、部门党风廉政建设责任制及纪检监察业务工作的重要内容，纳入镇（街道）、部门党政领导班子及纪检监察业务工作年度综合考核范畴，确保纪律审查工作在满分100分中占居30分的较高分值。将纪律审查考核结果作为各镇（街道）、部门党风廉政建设责任制及纪检监察业务工作年度评先评优的重要条件，对未完成案件任务和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题任务的镇（街道）、部门在评先评优时实行“一票否决”制，并对单位负责人进行约谈。另一方面将纪律审查工作列为机关各室（部）年度目标任务共性指标，作为机关各室（部）年度综合考核的重要内容，以及各室（部）年度目标任务考核评先评优及奖惩的重要依据。细化了镇（街道）、部门和委局机关案件任务，根据内设机构调整及委局领导变化情况及时调整了各常委划片包联区，任务到室（部），责任到人。坚持每周一例会通报案件数量，经常赴各镇、街道办督促检查纪律审查工作，在日常纪律审查过程中，主要领导经常听取案情汇报，积极协调、解决纪律审查中的各种困难，排除办案干扰。

二是强化信访核查力度，发挥其主渠道作用。积极推行信访举报民情直通车制度，畅通信访举报渠道，加强案件线索管理和信访件核查力度。对群众的信访举报、上级批转的信访件，分门别类进行详细登记，并定期集中进行线索分析，按照属地管理、分级负责的原则，及时交给相应单位限期办结，并实施动态跟踪和督查，确保案件线索件件有落实，充分发挥信访举报在排查案件线索中的主渠道作用。

三是推行联组巡查制度，多渠道挖掘案件线索。2015年该县针对派驻纪检组力量分散、监督执纪办案困难的问题，积极探索加强派驻机构管理、提升监督执纪能力的新途径、新方式，制订下发了《县直派驻纪检机构联组巡查工作办法》，创新推行联组巡查制度。联组巡查以发现和查处问题为主，巡查对象重点是权力集中或群众反映较多的部门、单位，包括部门下属单位。

四是加强业务培训，提高办案水平。该县纪委坚持每周例会学习政治理论、中省有关文件及中、省主要领导讲话精神，把提高政治理论素养、坚定理想信念、增强党性修养作为核心内容，同时注重办案能力的锻炼，有计划、有针对性地将一些年轻干部充实到办案一线，通过办案实践，培养业务骨干和办案能手。近年来多次举办了纪律审查知识专题培训班，专题讲解案件审理、纪律审查和信访相关业务，针对不同的案件、不同的违纪对象，扎实开展对办案人员的培训，提高了办案人员调查取证、突破案件的能力。对新调整到岗的镇（街道）纪（工）委书记实行跟班学习制，据了解，2016年共5批15人在纪律审查岗位进行了跟班学习。