西乡县纪委以追赶超越作风建设为契机，扎实做好全年党风廉政建工作，分步实施，围绕“四结合”切实抓好激情、干净、超越第一阶段集中学习、对照检查、查摆问题、交流讨论工作。

    与“两学一做”结合。结合“两学一做”专题教育的目标、方式、载体等，继续深化追赶超越作风建设内容，不断提升全县党员干部队伍责任和意识，将学习、讨论、撰写心得等各个环节落到实处，真正发挥干部作用，将作风建设纳入开年第一件大事、实事中。

与干部日常管理结合。将党员干部遵纪守规作为主题作风建设的重要载体抓常抓长，将作风建设常抓不懈，规范单位管理制度，明确要求，对于各部门单位正常上班时间中发现的迟到早退、推诿扯皮、吃拿卡要问题与问题现象，对待来访群众态度冷、生、硬等不良现象进行严肃问责。

与工作落实结合。作风建设最终要体现成为工作落实的催化剂，全县以主题作风建设为抓手，提早谋划工作全年工作，结合实际制定方案，安排工作重点等都充分结合追赶超越相关内容要求，结合三项机制专门制定了目标责任考核奖惩办法，并实施一月一考、一季一考、半年一考、一年一考即“四个一”制度，将考核结果进行定期公示。对未按质按量完成工作任务的，追究问责。

与考核奖惩结合。将作风建设纳入考核结果予以大胆运用，建立和完善各类实绩考核机制并抓好执行落实，对于单位负责人在党风廉政工作中受到追究的，实行一票否绝，结合“三项机制”相关内容，严格按照标准予以奖惩，发挥良好的导向作用。