2017年新年伊始，西乡县纪委通过“优化调整结构、明确岗位职责、强化追赶超越主题”三项有力措施，打造了一支“激情、干净、超越”的纪律铁军。

一、优化调整结构，激发工作热情。县纪委对现有部室和人员进行了结构调整，调整后机关设有9个部室，新设立了纪检二室、纪检三室和案件管理室。选派和调整优秀干部担任部室主任，增加了一线办案人员，特别是三个纪检室现有编制9人，办案人数占机关总人数的30%，极大的充实了一线案件查办力量，提高了办案质量和效率。同时根据今年纪检工作形势和干部的特点、特长，调整了部分工作人员的岗位，使干部各尽其才，激发了干部扑下身子、撸起袖子、激情干事的热情，创造了勇于追赶超越的良好工作氛围。

二、明确岗位职责，打造干净队伍。县纪委针对各部室和人员的优化调整，重新制定了各部室的工作职责和各项工作制度，将责任细化分解落实到人，层层传导工作压力。同时将全县的镇、办和部门划分为4个办案协作区域，各区负责人由县纪委常委担任，每个协作区由2个科室主任负责联系、指导和督查，进一步推进镇（街道）部门办案协作区制度，发挥协作区办案优势。通过明确岗位职责、调整协作区和建立各项制度，使纪检干部干有规范、行有戒尺、心有敬畏，为打造忠诚、干净、担当的纪检队伍提供了有力的制度保障。

三、强化追赶超越主题，创新作风建设。针对今年主题作风建设的高压态势，成立了县委深化作风建设领导小组，领导小组办公室设在县纪委，内设综合组和督导组。调整5名干部常驻县委作风办，充分增强了作风督查队伍力量。同时委局创新工作方法，成立了深化作风建设、民生工作、投资发展环境、精准脱贫工作四个督查组，从各部门抽调纪检组长任督查组组长，对四个领域的作风建设情况进行督导检查。通过强化队伍和创新工作方法，有力的推动了干部作风的转变，为西乡作风建设的追赶超越提供了坚实的基础和保障。