今年以来，西乡县纪委紧扣时间节点和重点工作推进节奏，创新建立了“五个一”工作机制，有力推动了全县党风廉政建设规范化和常态化运行，并取得良好实效。

“五个一”机制，即实行每周一督促、每月一通报、每季一推进、半年一检查、年终一考评。在月通报上，不断灵活通报方式、拓展通报内容，既加大对查办案件、查处侵害群众利益不正之风和腐败问题、党风廉政信息宣传等重点工作情况的定期通报力度，同时又加强对一些阶段性重点工作的通报力度，如：重要节假日监督检查情况、上级安排的扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题查处工作情况，以及作风督查、专项检查、半年检查、年度考核等方面情况，根据工作推进情况，逐步加大通报力度、扩大通报范围，着重通报问题和排名，对存在问题不藏不掖。在季点评推进上，对部署的重点工作，安排镇、部门纪委、纪检组作大会汇报，由县纪委领导进行点评，通报靠后的、点评完成不好的。要以月、季度为节点，加强对重点工作、考核指标的平衡进度监测，分层次制发白、黄、红三色预警提醒单。对1个月或2个月通报排名靠后的，向有关纪委、纪检组下发白色预警提醒单；对季度排名靠后的，向党委、党组下发黄色预警提醒单；对预警提醒后工作无改观的，下发红色预警提醒单，并同时报送县委、县政府及联系、分管的县级领导。在半年检查上，改进检查方式方法，力求查实、查细，分类排名，确定等次，并合理设置一定的考核分值，计入年终考核。在年终考评上，强化结果运用，严格奖优罚劣。