一是抓监督问责，树立震慑信号。面临年初无案件线索的形势，5月以来，镇纪委积极履职，重点对“四个方面”工作加大监督。其一，制定检查方案，抽调财政、农经等有关干部，对全镇11各村、1个社区财务、记账开展全覆盖检查，重点就集体退耕还林、公益林等集体资金与镇财政划拨资金进行核实。通过检查，指出了存在问题，进一步规范村级财务，堵塞了管理漏洞。其二，由镇纪委委员组成二个调查组，采取抽查的方式，对近三年来，5个村落实扶贫产业补贴专项资金情况进行检查，通过查证农户“一卡通”、询问等方法，了解贫困户产业补贴资金是否足额享受，确保扶贫兑现资金落到实处。其三，加大计生奖扶、民政低保五保、合疗等惠农政策落实、农户享受兑现情况检查，切实维护群众利益。其四，全年开展了6次，对第一书记、村干部坐班值班，以及机关干部在岗情况开展随机抽查，始终将纪律挺在前面，提升了工作效能和服务群众的水平。通过全方位、深入细致的调查，掌握了一些问题线索。经调查初核，给予村主要负责人诫勉谈话8人，全年立案6件，办结6件，其中查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题3件。

二是抓履职尽责，树立纪检威信。镇纪委要求村（居）监委会在具体的监督工作中，做到“三参与”，主动作为。其一，参与低保、民政救济救助评审，贫困户识别等会议，监督评审过程、人员构成等情况，确保公平公正。其二，参与村级财务审签，实行300元以上的支出，由村支部书记、村主任、村监委会主任会签制度，同时，监督村委员会至少每半年进行一次财务清理、公开，维护群众的知情权。其三，参与村级活动场所、水电路等基础建设项目决策和过程监督，确保科学决策，保证工程建设质量、资金使用透明，有效发挥监委会作用，为基层党风廉政建设提供有力保障。

三是抓干部纪律，树立为民形象。镇党委制定出台“三不准”纪律规定（即：机关干部下村工作不准饮酒，不准在镇域范围内食堂餐馆聚餐饮酒，不准在镇域范围内参与打牌等娱乐活动），“三不准”规定的制定和严格执行，减轻了村上负担、防范了安全漏洞、提升了队伍形象，受到村干部和广大党员群众的一致好评。

四是抓廉政文化，树立廉洁意识。深入开展廉政文化“六进”活动，努力创新廉政文化宣传的内容和形式，今年5月，主动承办了“西乡县学党章遵党规守党纪”知识竞赛东片区预赛，全镇部分党员、干部现场参与互动，我镇代表队还参加了全县最后的决赛，取得了优异成绩。这种喜闻乐见的形式，促进了廉政知识深入人心，增强了党员干部廉洁自律意识。