今年以来，西乡县统计局全面贯彻从严治党新要求，狠抓“两个责任”落实，助推党风廉政建设再上新台阶。

加强领导，夯实廉政责任。一是成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，研究制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》明确了党风廉政建设和反腐败工作目标任务、明确了领导干部的职责分工，为推动全年工作打下坚实基础。二是按照“一岗双责”的要求，党组书记与班子成员签订了党风廉政建设责任书，制定了党组班子主体责任清单、班子主要负责人和其他成员个人主体责任清单；纪检组监督责任清单和纪检组长个人监督责任清单；科股室长签订了廉政承诺书，使党风廉政建设责任分解细化、责任落实到人。三是落实了主体责任和监督责任纪实台账，将工作任务分解细化到日常，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

加强教育，筑牢思想防线。一是及时传达学习各项会议精神。深入学习了县委十四届九次全会、县纪委十四届六次全会、县作风建设动员会、市统计局党风廉政暨行风建设工作会等重要会议精神。凝聚思想，激发干劲，保证了各项工作有序开展。二是大力开展“两学一做”主题教育活动。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心学习组、周一定期学、以会代学等方式，组织班子成员、干部职工开展对新《准则》、《条例》、《党章》、习近平总书记系列重要讲话等党纪党规的学习，进一步提高党员干部党性修养，强化为民服务的党性意识。三是开展廉政专题教育。落实党组书记、纪检组长讲廉政党课制度。不断提高干部职工的廉洁意识、规范党员干部廉洁从政行为。四是坚持提醒谈话。党组书记定期与班子成员、党组成员定期与机关中层干部、重点岗位业务人员开展廉政谈话，做到早预防、早提醒、早纠正。

加强培养，选好用好干部。一是按照换届纪律要求，认真学习了九个严禁九个一律换届纪律，剖析反面典型案例，开展谈心谈话，召开班子民主生活会，牢固树立思想防线，保证了风清气正的良好局面。二是加大了干部的培养力度。推行干部一对一的培养模式，即对新招录人员，指定培养人，通过业务指导、工作互动和思想交流等形式实行全面的培训培养，促进干部尽快适应岗位，尽快履职履责。

加强监督，大力纠正“四风”。一是围绕服务发展大局，开展对重点工作、阶段性中心工作，主要领导的批示和交办事项的效能督查，突出发现问题，抓好时间节点，紧盯进度，督促整改落实，全面提高工作效率。二是围绕“三讲三当”、“治四病”作风建设，每月至少开展一次明察暗访，对干部作风纪律存在的问题，发现一起、查处一起，通报一起，绝不姑息、绝不手软。三是坚持抓住节点，每到节日都要发通知、提要求，组织专项检查，预防“节日病”。

加强自律，发挥示范作用。一是班子成员以身作则，带头遵守党纪国法。在遵守党纪国法、执行上级党委决策部署上不打折扣、不搞变通、不做选择，自觉维护县委、县政府权威和的发展大局，确保政令畅通 。二是坚持贯彻民主集中制。在干部推荐、科股室长评选、资金使用、重要工作部署实行集体研究决定。三是班子严格执行中央“八项规定”精神以及各项党纪政纪和廉洁自律规定，带头遵守机关各项制度，不论在工作，还是生活上，都能积极主动地接受组织和纪检组的监督。