西乡县公安局始终坚持全面从严治党、从严治警的具体要求，从小事做起、从细节抓起，推行四项制度，抓在日常，严在经常，着力推进队伍正规化建设。

一是推行党建巡查会诊制度。该县局对20个党支部进行了改选，配齐配强支部班子，对标“七个全面过硬”（硬件建设、组织体系、队伍素质、政治功能、服务功能、纪律作风、保障体系）的要求，对基层党建工作开展巡查会诊，查找问题，诊断整改，跟踪问效，补齐短板。近期举办了党建工作交流培训班，组织各支部书记和内勤30余人进行交流培训，提升了基层党建工作水平，发挥党组织战斗堡垒作用。

二是推行干部轮训制度。每周抽调1名中层干部到县局110指挥中心担任副指挥长，协助带班局领导指挥调度处置警情，参与信访接访工作，定期不定期对局机关纪律作风、警容风纪、内务卫生进行督察检查，努力提高中层干部管理队伍、协调事务、处理警务的能力水平。目前已轮训3期，参训中层干部普遍反映受益匪浅。

三是推行定期点名制度。该局带班领导对局机关实行每周一、三、五早8时集中点名，对派出所实行每周一、周五视频点名，督导检查值班备勤和警容风纪情况。同时由局纪委牵头，深入各基层单位明察暗访，对发现的突出问题在全局通报批评，严肃追究当事民警和相关领导的责任。近期，县局对3名违反工作纪律的民警给予了政纪处分并调整了工作岗位，对负有领导责任的2名中层干部进行了警示谈话。

四是推行示范引领制度。该局以创建“汪勇式民警”和十佳天汉警队活动为抓手，坚持试点先行、抓点带面、全盘推动的思路和办法，通过集中评议把关审核，评选出城北、沙河、堰口派出所，交警大队车管所等基层单位作为全局队伍建设创建示范单位。同时，在机关醒目位置开设了光荣榜，对先进人物和事迹进行宣传，辐射带动了全局民警纪律作风、工作作风转变。县局适时召开了队伍正规化建设推进会，集中对39名工作中表现突出的同志进行了表彰奖励，凝聚力量、弘扬正气，激发战力。