一是抓制度建设，规范权力运行。坚持制度建设全覆盖、无死角，在原有13项制度的基础上，针对今年工作实际，新建了分管领导业务工作负责制、驻镇单位负责人定期研判评议制、重点工作通报制、岗位负责制、工作组负责制、办所主任负责制、村级财务管理制度、党建督查问责制等10项制度，确保全体镇村干部有章可循、有据可依。

二是抓宣传引导，培树清风正气。持续开展廉政文化“六进”活动，在镇机关院内和部分村新增宣传栏9面、廉政文化挂牌24面，沿316国道新增“清风润茶乡”廉政公益广告牌5面，在全镇营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。狠抓各村（社区）“三务公开”，开展专项检查，对公示不规范、内容更新不及时的迅速进行整改，各村监委会共参与村级事务决策209次，保证了党员群众参与权、知情权和监督权，密切了党群干群关系。

     三是抓监督检查，严肃执纪问责。围绕干部作风进行监督检查，从村干部坐班、干部请销假、机关会风、便民服务大厅、节假日值班、挂牌上岗等抓起，采取明查暗访等形式，发现问题，及时处理，对5名开会迟到干部进行了约谈，6人全镇通报批评，对7名请销假不实的干部在全镇通报，对5名开会未挂牌的干部通报批评、诫勉谈话；围绕重点工作开展监督检查，今年以来，围绕基层党建和精准脱贫等工作，先后开展明察暗访6次，下发通报3个，点名道姓通报5人，诫勉谈话18人，通过严督实查，干部作风进一步提升。