今年以来，西乡县纪委针对今年换届后乡镇、街道办纪（工）委人员变动大，业务不熟，甚至存在“零查处”的问题，聚焦纪检监察主责主业，强化监督执纪问责，多措并举，着力破解乡镇、街道办纪（工）委办案难题。今年以来，全县15个乡镇、2个街道办已处置问题线索146件，立案73件，结案61件，其中侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件23件。

　　选优配强纪检人员。该县纪委通过把政治素质过硬，思想作风正派，纪检监察业务能力强的人员推荐到乡镇、街道办纪委班子中，选优配强乡镇、街道办纪（工）委班子。全县15个乡镇、2个街道办配强纪（工）委书记17名，纪检专干17名。

　　加大“三转”工作力度。按照“三转”工作要求，该县纪委对乡镇、街道办纪（工）委书记分工进行了认真梳理，要求乡镇、街道办纪（工）委书记不得承担纪检工作以外的工作任务，确保乡镇、街道办纪（工）委工作回归和聚焦“主责主业”，提高执纪监督问责力度。

　　增强纪检业务培训实效。针对换届后，乡镇、街道办纪（工）委书记业务不熟，不能有效甄别问题线索、发现案源和不会办案等情况，通过组织各乡镇、街道办纪（工）委书记和纪检专干参加市纪委业务培训班和县纪委业务培训班，开展有关案件信访接待、线索筛选、调查取证、案件审理的基本技巧、办案程序规定、案件档案管理等方面的公开授课活动，狠抓业务培训，切实提高乡镇纪委、街道办纪（工）委办案的能力。

　　加强协调合作，提高办案能力。2015年以来，该县优化纪委办案协作区制度，将原来的五个办案协作区优化为四个办案区，每一个协作区均由县纪委常委担任协作区负责人，明确一个室作为联系室，进一步明确了各协作区的职责范围，加强统筹协调，有效调度办案资源，提高了办案能力。

推行以案代训提高执纪水平。有计划、有步骤地抽调乡镇、街道办纪（工）委书记、纪检专干到县纪委进行跟班学习，在实际办案过程中传授案件查办工作程序、方法和技巧，使乡镇、街道办纪（工）委书记、纪检专干较快熟悉并掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法和技能技巧，解决乡镇、街道办纪（工）委办案经验不足等问题。