近年来，西乡县纪委监察局高度重视纪检监察队伍建设，不断强化纪检监察干部的培养、选拔和管理，为全面推进从严治党向基层延伸奠定基础。 

着眼能力建设，提升纪检监察队伍整体素质。建立纪检监察干部培训机制，采取分级培训、整体提升的模式，定期不定期组织学习培训，强化对信访办理、纪律审查等相关业务知识的学习；强化纪检系统人员履责能力建设，逐步提高基层纪委纪检组织的能力素质。

聚焦选人用人，强化纪检监察干部筛选管理。为切实提升纪检监察工作水平，该县纪委监察局对选任纪检监察干部严格考察其学历、履历及业务能力等硬件条件，确保筛选质量。组织筹建纪检监察干部人才库，强化执纪审查人才的管理和使用，为进一步选拔纪检干部打好基础。

锤炼实战能力，提升纪检监察干部履职水平。紧紧围绕“三转”要求，深入推进纪检监察体制改革，建立内部统筹机制，根据工作安排，及时抽调人员成立督查组，打破科室界限、层级界限，统筹兵力，合理布局，充分发挥纪律审查骨干“传、帮、带”作用，以案练兵，以战强兵，通过线索初核、纪律审查等工作，不断锤炼纪检监察干部业务能力。2016年上半年，该县共受理信访举报86 件次，属业务范围内的60件，初核线索65件，党政纪立案103件，结案84件，处分84人。