为掌握全县纪检工作进展情况，促进干部作风进一步转变，推动下半年工作再上台阶。西乡县纪委组织5个检查组深入全县17个镇办36个县直部门和驻县单位，对2016年上半年党风廉政建设进行综合检查，通过检查有效激发了各单位争先意识、实干精神和奉献热情，促进全县干部作风转变效和能提升。

     一是科学制定检查内容。该县紧紧围绕年度目标，设置了5 方检查内容：1.党风廉政建设两个责任落实情况。主要包括：两个主体责任及主要领导“四个亲自”落实情况，班子及成员两个责任清单签订、落实情况等；2.深化干部作风建设情况。主要包括：“三讲三当”作风建设活动开展情况，落实“八项规定”、纠正“四风”情况，防汛值班、四项制度、“廉政灶”运行，婚丧嫁娶事宜操办、便民服务等制度落实情况。3.查办案件及侵害群众利益不正之风和腐败问题查处工作情况。主要包括：信访举报接处及上级批转要件办理落实情况，侵害群众利益不正之风和腐败问题查处情况等。4.纪律监督和廉政教育工作情况。主要包括：廉政风险防控管理、党务政务事务村务公开、警示训诫等制度落实，村民监督委员会运行情况；学党章党纪党规“五个一”活动情况，廉政文化建设情况。5.纪检监察机关“三转”及队伍建设情况。主要包括：镇（办）纪检干部分工规范情况，镇（办）纪检干部配备情况，纪委、纪检组履行监督执纪问责职责等内容。

     二是细化检查流程。本次检查由县纪委统一安排部署，各检查组具体实施，通过查看资料，听取汇报，进村督导，入户恳谈等方式详细了解各单位半年工作态势。同时，随机抽村召开党员村民代会、实地验查半年工作业绩，广泛征求村“三委”、各支部纪检委员对党风廉政建设和反腐败工作意见建议。通过检查及时修正工作思路，为今后工作更接地气，更有的放矢打好基础。随后各检查组严肃详实反馈检查情况，通报优点，点出差距，列出整改清单，限时整改。

      三是注重结果运用。该县将本次检查结果与年底综合考核相挂钩，对检查排名靠后的镇主要负责人由县纪委书记进行约谈，对纪检工作相对滞后的镇由县纪委领导对镇纪检书记、纪检专干进行约谈，对纪检业务不精的干部进行跟班培训，提高业务技能。

      通过半年检查，各单位紧紧围绕抓党风廉政建设促经济社会发展，各自加压力、压担子、强紧迫、增责任以营造风清气正的外部环境促全县经济社会协调发展，全县形成齐抓共管反腐倡廉建设的良好局面，为“富民强县”建设提供坚强有力的保证。