西乡县委明确提出：要按照从严依规治党的要求，持续巩固“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，切实加强党风廉政建设工作，提升党员干部素质，为全面建成小康社会提供坚强保证。 

抓学习、拓思路，以创新理念服务全面小康。把加强学习作为常态，为全面建成小康提供理论支持。健全完善各级党委（党组）理论中心组学习、政策理论宣讲、干部教育培训等制度，深入开展“两学一做”学习教育，传承弘扬杨善洲精神，增强党员观念，筑牢宗旨意识，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展。联系新形势、新任务，着眼新改革、新实践，坚决破“难”树立机遇意识，破“旧”树立创新意识，破“虚”树立务实意识，破“等”树立争闯意识，进一步解放思想，拓宽视野，创新思维，凝聚共识，把创新理念体现在政策制定、产业发展、项目推动、环境提升和措施落实上，在解放思想中寻求突破，在解放实践中创新业绩。

抓基层、强基础，以建强堡垒保障全面小康。把建强组织作为重点，为全面建成小康夯实基层基础。提升基层党组织政治功能和服务功能，统筹推进各领域党建工作，强基固本保障跨越发展。充分发挥各级党组织的政治核心和政治引领作用，优化组织设置，整顿软弱涣散，确保各项决策部署贯彻落实。着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和党建制度不执行、不规范、不到位等问题。坚持党建引领，全面推进基层党组织建设与脱贫攻坚、产业发展、社会建设、维护稳定等工作相融合，真正把各级党组织建设成为服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的坚强战斗堡垒。

抓班子、带队伍，以人才支持加快全面小康。把干部建设作为支撑，为全面建成小康强化人才保证。持续深化干部人事制度改革，从严从实抓好干部队伍建设，树立“什么人能解决问题就用什么人”的理念，坚持好干部标准和“三严三实”、“忠诚干净担当”要求。注重优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的选拔培养，加强后备干部队伍建设，发挥非领导职务干部和离退休干部作用。健全完善干部综合考评和日常监督管理机制，深入整治“为官不为”和“庸、懒、散、软、混”等不良风气。高度重视人才工作，落实人才发展规划，最大限度地调动各类人才的积极性。坚持“请进来”与“送出去”相结合的办法，动干部队伍能力素质与改革发展、转型升级、全面小康相适应。

抓廉政、转作风，以风清气正促进全面小康。把廉政建设作为保障，为全面建成小康营造良好环境。严格管党治党的主体责任和监督责任，把握运用监督执纪“四种形态”，发挥教育、警示、挽救、惩治作用。层层传导压力，压实基层责任，抓实农村基层党风廉政建设。深入推进教育、制度、监督、惩处并重的惩防腐败体系建设，重点部位等廉政风险点的监督检查，强化制度执行，规范权力运行，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。全面落实中央八项规定精神和严禁“两赌”要求，大力弘扬敢于决策、敢于执行、敢于负责、敢于碰硬的精神，实行领导领办、部门承办、集中商办、严格督办机制，紧盯不落实的事，追究不落实的人，确保政令畅通，工作推进落实。建立健全“容错机制”，激励党员干部大胆试、勇作为，争当跨越发展先锋。始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必反，对严重腐败分子坚决依法依规严肃惩处，对一般涉案人员进行挽救帮助，对广大党员干部加强教育警示，营造良好的政治生态。