近日，西乡县纪委针对基层案件查办工作滞后的局面，结合“两学一做”学习教育，采取六项有效措施，扎实推进案件查办工作。

一、进一步畅通群众诉求渠道。充分发挥信（来信）、访（来访、接访）、网（网络）、电（电话）和村民监督委员会、居民监督委员会、信访举报民情直通车等制度的作用，设立投诉举报信箱和邮箱，畅通群众信访举报渠道。

二、扎实开展联组巡查工作。2016年3月该县由纪委常委带队，抽调基层纪检系统精兵强将组成3个巡查小组，进行了为期1个月的系统巡查和专项检查。通过巡查不但发现了问题，而且锻炼了基层纪检干部查办案件的能力，推进了基层案件的查办工作。

三、主动出击，发现问题。针对基层存在的办案不主动，坐等上级批线索、坐等司法机关交线索、捡案子的情况，今年县纪委借鉴联组巡查的工作经验，在基层创新推出专项检查的工作方法，要求基层纪检办案人员主动对低保、退耕还林等惠民政策进行专项检查，在检查中发现问题，扭转了基层办案被动的局面，拓宽了线索来源渠道。截止目前已经查处了一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题，起到了强烈的震慑作用。

四、建立“零查处”约谈机制。今年年初县纪委制定了机关及镇、部门查办案件工作考核办法、纪检监察工作考核办法，进一步完善查办案件考评考核制度，层层传导压力。每个季度对基层案件查办情况进行一次督导检查，对于案件“零查处”的镇、街道和部门，由县纪委书记对镇、街道和部门的党委书记、纪委书记和纪检组长进行约谈，全面消除“零查处”。

五、建立片区分管领导驻扎制度。对全县进行统筹划分片区，由各室主任分别负责包抓一个片区，负责该片区的案件查办、督导、帮助工作。对于经约谈仍然没有进展的镇、街道和部门，由片区分管领导亲自驻扎基层进行督导、帮扶案件查办工作，坚决甩掉“零查处”这个大帽子。

六、强化保障，配强查办案件工作力量。强化办案人员保障，根据“三转要求”，成立了第二纪检监察室，把委局机关大部分人员放到查办案件的第一线；强化办案后勤保障，办案车辆、办案费用优先办案一线，落实谈话室、办案场所视频监控等设施。在全县纪检监察系统开展“茶乡卫士”党员先锋岗活动，开展纪检系统知识竞赛，提高整体素质，增强办案能力。