西乡县纪委始终把纪律审查工作放在重要位置,统筹使用执纪审查力量，健全完善执纪审查机制制度，不断提高执纪审查效率。2015年，全县党纪政纪立案150件，处分150人，同比上升17%，其中自办案件36件，同比上升46%。

一是聚焦主责主业，着力解决办案精力不足的难题。制定下发《党委（组）落实主体责任和纪委（纪检组）落实监督责任的意见》，县委、县纪委主要领导同各镇（办事处）、各部门党组织主要负责人签订了党风廉政主体责任和监督责任书，明确了各自责任，层层传导了廉政责任压力，促使党委（组）主要领导更加旗帜鲜明地支持纪委（纪检组）查办案件，为查办案件工作排忧解难创造条件。

二是强化考核约谈，着力重解决办案意识不强的问题。该县实行查办案件单独考核，并根据各镇(办事处)、各部门管辖范围内纪检监察对象数量及往年度办案工作情况，按照考核任务基数稳中有增不减少的要求，科学设置并量化年度案件查办考核基数，对未完成年度办案目标任务的镇（办事处）、部门，实行责任制工作和纪检监察工作评先评优“一票否决”。实行案件查办约谈制度。对办案不力的单位党组织主要领导和纪委负责人进行了约谈，进一步有效调动了各单位案件查办工作责任感和使命感。

三是建立办案协作区工作机制。为进一步整合全区办案资源，不断提高执纪审查质量和效率，该县纪委在工作实践中探索建立了办案协作区机制，进一步强化了办案工作全县“一盘棋”的整体意识。办案协作区机制首先明确县纪委作为上级纪委的统一指挥和组织协调的职能作用，在工作方式上采用“上级统筹、下级联动”的模式，由县纪委牵头，抽调办案骨干参与案件查办工作，做到线索集中管理、办案统筹指挥、调查协同合作。去年以来运用协作区查处立案案件17件17人，其中移送司法机关5人。

四是建立县直部门联组巡察制度。为解决县直派驻纪检监察机构力量薄弱、办案困难等实际问题，在不改变现行纪检派驻机构管理体制、工作职能的前提下，按照各自工作特长和驻在部门的业务特点进行有机整合，探索设立了县直纪检派驻机构巡查工作联组。每个工作联组组长由县纪委常委担任，实行“一次一授权”，按照县纪委常委会决定，依纪依法对县直部门党委（党组）班子及其成员贯彻落实党的纪律情况、履行“两个责任”职责和作风建设情况进行监督检查，集中力量调查核实群众反映的强烈突出问题。

五是是建立“面对面”指导工作机制。针对日常调研督导和专项检查中发现的部分基层纪检监察组织“三转”未到位、纪律审查不规范等问题，联系委局领导、室主任经常性深入联系镇（办事处）、部门指导党风廉政建设和反腐败工作，对全局性、倾向性、苗头性的问题，提出有针对性的解决措施，“面对面”指导基层单位纪委进一步规范纪律审查工作。