在深化作风建设活动中，西乡县紧扣“三讲三当”作风建设主题，坚持抓常、抓细、抓长原则，逐步建立完善作风建设的督导检查、责任追究、制度执行三项机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

完善常态化督查机制。各单位党委（党组）和纪委（纪检组）充分运用批评教育、警示训诫、约谈、函询等多种形式，对存在问题的党员干部及时教育、提醒、纠偏，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数，严重违纪的重处分、作出重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。继续发挥政风行风热线、12388投诉举报热线等渠道作用，扩大群众参与面。继续坚持逢节必查，盯紧元旦、端午、中秋、春节等重要时间节点，采取短信提醒、集中暗访等形式，保持对“四风”问题的严管严查态势，防止“四风”反弹回潮。

完善责任追究机制。严格执行《落实党风廉政建设“两个责任”追究办法（试行）》、《领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》，对执行中省市县决策部署不力，给人民的事业造成损害的；对“四风”和腐败问题多发频发，廉而不勤、廉而不为、不敢担当，造成工作贻误的；对群众身边“四风”和腐败问题有案不查、瞒案不报，听之任之，甚至袒护包庇等“两个责任”落实不力的；对发生重大腐败案件和严重违纪的部门和单位，实行“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，还要严肃追究领导责任。

完善制度执行监督机制。开展联组专项巡查，对各单位党员干部政治纪律、财经纪律、重大事项决策等规定落实情况的监督检查，督促各级认真执行办公用房、因公出国（境）、联系服务群众等各项制度；对不认真执行制度，造成不良影响的严肃追究责任，强化制度的刚性约束。坚持问题导向，针对查处的共性问题，督促有关部门健全制度，堵塞漏洞，加强监管，抓出长效和习惯。