2016年以来，西乡县从深入从严从实监督管理干部、推行“清单”管理制度、开展“作风建设为主”等工作入手，强化监督执纪问责，将监督执纪“四种形态”有效运用到日常工作中，分类诊疗对症下药，推进全面从严治党要求落到实处。 

夯实“两个责任”。“两个责任”落实不到位，监督执纪“四种形态”就是一句空话。为此，西乡县带头狠抓主体责任的落实，全县各级党组织强化主责意识、履职尽责，着力克服和纠正为人“戴帽”时不甘当“配角”，给人念“紧箍咒”时不愿当“主角”的倾向，切实把落实“四种形态”作为履行主体责任的重点内容，有效运用到党员干部教育、监督和管理之中，不断推进党内关系正常化。各级纪检监察机关把严明纪律贯穿监督执纪问责始终，坚持关口前移、抓早抓小，及时“正歪树”“治病树”，有效避免“一查就是大案要案，一查就得移送司法”的现象。坚持有腐必反、除恶务尽，坚定不移“拔烂树”。强化“一案双查”，以强有力的责任追究促进“四种形态”有效落实。

加强学习宣传。各级党委（党组）把学习贯彻党内法规和把握运用“四种形态”作为当前落实好全面从严治党的重要抓手，采取中心组学习、集中培训、专题讲座、警示教育等多种方式强化对监督执纪“四种形态”的学习宣传，宣传部门充分发挥各类媒体作用，加大正面宣传报道，牢牢把握舆论主动权，营造良好氛围。通过层层宣传，使全县各级党组织和广大党员干部准确理解和深刻把握“四种形态”的丰富内涵和根本要求，在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央和省、市、县委要求。

层层传导压力。西乡县2016年初召开会议，对全县各级各部门如何把握和运用“四种形态”进行安排部署，明确工作责任、工作措施及工作要求。全县各级各部门也按要求组建相应领导机构，及时制定实施方案，细化分解任务，层层传导压力，确保领导到位、人员到位、措施到位、工作到位。

健全工作机制。该县建立把握运用“四种形态”“一月一报告、一季一督查、半年回头看、年终作总结”工作制度，从2016年开始，全县各级党组织、纪检监察机关。每半年对各级各部门及各级领导干部把握运用“四种形态”情况组织回头看，及时发现和弥补工作中的差距和不足。同时，将把握运用“四种形态”情况纳入全县党风廉政建设责任制考核的重要内容，严格奖惩兑现。对不重视运用“四种形态”从严治党和不报告、不如实报告的严肃追究相关责任人的责任。

持续深化“三转”。“四种形态”运用的效果取决于纪检监察机关深化“三转”的程度。各乡镇（街道）党委（党组）、县直各部门积极支持纪委“三转”，及时调整班子分工，不再分管与纪检监察无关的工作，保证镇（街道）和部门的纪检监察干部有充裕的时间和精力履行主业。各级纪检监察机关自觉把“四种形态”作为方向引领，积极调整理念思路、职责定位、方式方法，即严惩腐败，又严纠小错。在职责定位聚焦纪律问题，着力解决大包大揽、纪法不分的问题。在方式方法上按照“四种形态”转型，把纪律作为衡量违纪行为的定盘星和度量衡，做到既依纪依规，又宽严有度，体现“治病救人”的方针，提高违纪处理的政治、社会、纪律效果。