西乡县纪委从整合人员力量、提升干部素质能力、严格纪律要求入手，狠抓纪律审查队伍建设，打造一支纪律审查“铁军”，为深入推进纪律审查工作提供了坚强保障。

整合纪律审查力量。按照“三转”要求，积极推进县纪委机关内设机构改革，新设立了纪检监察一室、纪检监察二室和案件监督管理室，增加行政编制3人，充实加强了执纪办案力量。调整重组了办案协作区，优化组合纪律审查力量，增强了办案合力。探索人员优化配置的新形式，推行联组巡查制度。根据业务专长，将派驻部门纪检组长、纪委书记整合编组，组建巡查联组，接受县纪委统一调配，组织开展联组巡查，或参与县纪委交办的纪律审查任务。建立充实办案人才库，从公、检、法及审计、财政等部门优选业务精通党员干部，组建全县办案人才库，丰富纪律审查队伍的结构。

提升干部能力素质。组织纪检监察干部参加市县案件查办专题培训,聘请市纪委领导授课，引导办案人员学业务、长才干。执行镇部门纪检干部到县纪委跟班培训制度和镇纪委书记、部门纪检组长定期向县纪委汇报工作制度。2015年，县纪委先后举办了全县案件查办业务知识培训班、纪检监察业务培训班，机关7人次参加了中省市纪委举办的业务调训，15名镇、街道纪委书记参加了市纪委专题业务培训，4名镇、部门纪委书记、纪检组长到县纪委跟班培训。

　  严格纪律要求。强化纪律审查队伍监督管理，加强办案纪律、保密纪律教育和案件监督管理，严格依纪依规办案，严肃查处纪检监察干部违规行为。2015年，先后对3名纪检干部进行了约谈，调离纪律审查岗位1人。新建了标准化谈话室，强化了办案安全保障。

 2015年，全县纪检监察系统共受理信访举报166件次，初核158件，立案150件，结案145件，党政纪处分145人，移送司法机关处理5人。其中，县本级立案47件，结案46件，党政纪处分46人（科级21人）。