西乡县纪委监察局认真落实“三转”要求，在转变职责定位、力量优化整合等方面狠下功夫，念好“六字”诀，推进全县纪检监察机关转职能转方式转作风，工作重心强势回归执纪监督问责主业，着力打造纪检监察机关执纪监督“升级版”，实现由“包打天下”到“术业专攻”的“转身”。

转职能。“增”— 机构设置上与市纪委基本一致，职责上做到上下对应。将县纪委党风廉政建设室更名为党风政风监督室、干部管理教育研究室更名为宣传教育室，撤销纪检监察室、执法监察室，新设纪检监察一室、纪检监察二室和案件监督管理室。调整后机关内设机构增加1个、增加行政编制3名，配备室主任各1名。新增设派驻纪检组2个，选配15名镇（街道）专职纪委书记。“退”—从繁琐事务中退出来。清理各类议事协调机构，由原来的111个精简至9个，不再直接参与如招投标、工程验收等具体事务。同时督促基层纪检机构清理议事协调机构，全县纪检监察机关成功“瘦身”。

转方式。“惩”—坚持坚决查处党员干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。今年以来，全县纪检监察系统共受理信访举报166件次，初核151件，立案135件，结案130件，党政纪处分130人，移送司法处理5人。其中，县本级初核63件，立案47件，结案46件，党政纪处分46人（科级21人），案件查办数量创近八年新高实现新突破，保持了惩治腐败的高压态势。“治”—以纠正“四风”、违反中央八项规定、行业不正之风、落实“五个一批”廉洁过节、发生在群众身边的腐败问题和深化作风建设为监督检查重点。县委作风办对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在纪检监察工作的最前沿，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。通过采取明察暗访、征求意见等形式，抓住关键部位环节，抓好重要时间节点，抓实监督检查成效，查处了一批典型案件，持续通报、曝光查处结果，向全党释放执纪必严的强烈信号。

转作风。“实”—各级纪检监察干部务实创新，从实际出发，落实谋事要实，创业要实，做人要实的要求，干实事、求实效。在纪委常委中全面推行了“1+3”包抓联系点工作制度，即：一个常委联系三个镇（街道）、三个部门、三个村或社区，定期不定期带领相关室主任，深入联系点就党风廉政建设开展情况、档案资料规范情况、基层组织建设情况等进行督导指导，确保镇（街道）、部门纪委（纪检组）履职尽责，纪检监察工作不留死角。完善“5+X”干部任前廉政法规考试新机制，创新推行联组巡查制度，深化廉政文化建设，精心打造5个廉政文化建设示范点和“清风润茶乡”廉政文化品牌，被省纪委评为廉政文化建设“先进单位”。“严”—县纪委监察局领导干部带头践行“三严三实”，始终把自己摆进去，常镜常鉴抓自身做表率。对纪检监察干部严格教育、管理和监督。采取“走出去”、“集中式”和“帮带式”培训方式，为纪检监察干部“充电”、“补钙”。教育纪检监察干部要心存敬畏坚守底线，养成在法治轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯，常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”、严防“灯下黑”，用铁的纪律打造出了一支忠诚、干净、担当和群众满意的纪检监察干部队伍，营造出干事创业的良好政治生态环境。