西乡县纪委监察局把纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设放在首位，精心搭建载体，采取深化“三转”、业务培训、岗位交流、日常监管四项举措，全力打造一支打造忠诚干净担当纪检监察队伍。

       深化“三转”聚主业。积极争取县委、县政府支持，协调县编委印发了县纪委、监察局机关机构编制“三定”方案，按照“三转”要求对机关内设机构进行了调整。在本次机关机构改革中，将县纪委党风廉政建设室更名为党风政风监督室、干部管理教育研究室更名为宣传教育室，撤销了纪检监察室、执法监察室，新设了纪检监察一室、纪检监察二室和案件监督管理室。调整后机关内设机构增加1个、总数为8个，行政编制由26名增加为29名，执纪办案力量得到加强。制订下发了《关于深入推进基层纪检监察机构“三转”有关事项的通知》，就基层纪检组织参与的议事协调机构清理精简，镇、街道、部门纪委书记、纪检组长分工调整规范及加强执纪办案力量等方面提出明确要求，督促指导基层纪检监察机构明确再监督、再检查、再执法的职能定位，加快推进“三转”，集中精力抓好反腐败主责主业。

       业务培训提素质。“走出去”培训，组织7名纪检监察干部参加省市统一组织的纪检监察业务培训，15名镇、街道纪委书记参加了市纪委专题业务培训。“集中式”培训，举办全县案件查办业务知识培训班、新任纪检监察干部业务知识培训班，由县纪委机关各室负责人轮流授课，分别就宣教和信息调研、党风廉政建设、深化作风建设、执法监察、信访举报、案件审理等工作业务知识进行讲解，促进纪检监察干部业务知识的全面提高。“帮带式”培训，在联合执纪办案过程中有针对性地抽调各室人员，联合行动，在具体工作中实施业务帮带。统一编印了《党风廉政建设知识汇编》，分发到全县纪检监察干部手中，供全县纪检监察干部自行学习，使纪检监察干部能够时刻自我“充电”，使全县纪检监察干部队伍业务素质和履职能力不断提升。

       岗位交流增活力。结合镇村撤并、政府机构改革，会同有关部门做好纪检机构调整设置工作，新增设派驻纪检组2个。积极争取县委支持，在全市率先将镇、街道纪（工）委书记设为专职，并协调做好纪检监察干部交流调配工作。今年以来，共有2名纪检干部受到提拔任用，选配了15名镇（街道）专职纪委书记，16名优秀科级干部选配进入纪检监察队伍，干部队伍活力进一步增强。轮流抽调3名乡镇纪检监察干部到县纪委监察局进行为期2个月的跟班学习，计划一年时间把全县17个镇（街道）纪（工）委书记普遍轮训一遍。

       严字当头树形象。县纪委监察局抓班子、带队伍、管系统，把建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍作为一项重大政治任务。一是严格教育，把日常教育工作放在前面、做足功课，不断加强思想教育、纪律教育、道德教育，切实筑牢纪检监察干部的思想防线、纪律防线和道德防线。二是严格管理，坚持深化机关作风建设，深入开展“三严三实”专题教育、严守政治纪律严明政治规矩专项治理，让全县各级纪检监察机关领导班子成员特别是纪委书记、纪检组长带头行得正、立得稳、过得硬，发挥表率作用。三是严格监督，及时了解掌握纪检监察干干部中存在的问题和动向，及时过问、及时提醒、及时处理。同时自觉接受党内和群众监督，在纷繁复杂的社会交往中守住底线，在情深义重的人情社会里洁身自好，坚决防止“灯下黑”。