近年来，西乡县纪委采取稳步推进、突出重点、注重结合等方法，形成了全系统上下联动、互相促进、以廉促政的工作局面，促使党风廉政风险防控管理工作取得明显成效。

     1．完善了事前防范措施。通过落实《岗位廉政风险防范教育制度》，实现了干部职工从被动接受到主动转变。通过教育引导，广大干部职工增强了廉政风险防范意识，认识到廉政风险防范很有必要，逐渐从重业务、轻廉政风险防控向主动参与防范廉政风险转变。实现了以事后监督为主的处罚制度向事前防范、事中监督、事后处罚并重的制度转变。

     2．强化了事中监督提醒。通过执行《岗位廉政风险预警制度》中的无过错预警，对正在实施的重点行政审批、行政许可，重要行政执法、大额资金使用、重大人事调整、重大物资采购、工程实施等事项进行提醒，对实施事项进行制度落实和业务流程运行检查，对存在的问题及时进行提醒和解决，防范和阻止了廉政风险的发生。通过对岗位职责、业务流程、廉政风险点的公开公示，每个干部职工实行阳光行政，主动接受群众监督，使自由裁量权得到有效控制，不作为、乱作为情况逐渐减少，每个干部职工更加注重自身形象，更加重视廉政风险的防控。

     3．突显了事后问责警示。通过实施问责制度，从普通干部职工、业务（股）室、领导三个层面对各类过错行为进行问责，使问责的警示作用进一步加强。通过对普通干部职工问责，使个人在廉政、效能、工作、执行法律法规等方面行为更加注意，使每个人不愿、不想、不敢犯错误。达到以制度约束人，以制度惩戒人，以制度教育人的目的，使系统各单位负责人在决策时更加慎重，普通干部职工在行使可能导致科室问责的重大行政行为时更加注意合理性；使领导干部更加注重对下属干部职工的监督。真正把各级干部套在一个“责任链条”上，客观上敦促了各级领导不再当“甩手掌柜”，逼着他们“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。