西乡县围绕打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍这一目标，强化三项措施，不断加强自身建设，主动适应纪检监察工作新常态。

一是深化“三转”，强化主业主责。将县纪委（监察局）参与的议事协调机构进行了两轮清理精简，共调整退出102个，保留和继续参与9个，坚决把不该管的交还主责部门，不参与职能部门职责范围内的日常监管工作，切实把工作重心向查办案件、正风肃纪、监督问责上聚焦，抓好主责主业。明确要求，派驻纪检组长在党组中不分管部门业务；镇、街道办纪（工）委书记分管工作要适量且与纪检监察工作相关，不包村、不分管本职业务外的工作，集中精力抓好反腐败主业。结合政府机构改革，新增设派驻纪检组2个。

二是改进方式方法，强化教育培训。深入开展“三严三实”专题教育，县纪委主要领导为全县纪检监察干部作了专题党课辅导，举办了2期全县案件查办业务知识专题培训班，选派镇、部门纪委书记（纪检组长）到县纪委跟班培训，定岗学习3个月，在实践中锻炼提高。通过专题培训、以会代训等形式，分层次分类别多渠道开展纪检监察综合业务培训，全县纪检监察干部综合素养和执纪能力进一步提高。

       三是转变作风，强化监督管理。修改完善县纪委监察局工作管理制度等22项制度，对委局领导班子及成员个人的职责、班子成员走访接访包案处理信访举报和机关干部办案纪律、请示报告制度等作了详细规定，强化机关的内部管理。修订完善了镇部门年度纪检监察工作考核办法、案件查办考核办法和机关年度目标任务考核办法，健全完善考核奖惩激励机制。坚持镇、部门纪检组织向县纪委定期汇报工作制度，强化平时监督，重点突出案件查办工作的督促检查。