今年以来，西乡县创新工作思路，强化工作措施，不断提高工作效能，力促全县案件查办工作再上新台阶。截止目前，全县纪检监察系统共受理信访举报81件，初核线索件73件，党政纪立案55件，结案34件，处分34人，其中科级干部17人，办案数量同比增长77%。

一是实行全员办案凝聚办案工作合力。坚持有信必核、有案必查、违纪必惩的办案机制，严格监督执纪问责。实行委局机关全员办案制，年初制定下发《2015年度机关查办案件工作考核办法》，各室围绕职能，主动拓宽案源渠道，强化线索利用，不断加大案件查办力度。加强与组织、财政、审计及司法机关的联系协作，充分发挥办案协作区和反腐败协调领导小组的作用，发挥整体优势，形成查办案件“森林”效应。今年以来，县纪委自办案件立案39件、结案18件,同比增长116%。

二是开展联组巡查拓展案源线索。以拓宽案源线索为导向，推行纪检监察派驻机构联组巡查制度。按照“职责相近、业务关联、优势互补、合理调配”的原则划分纪检监察联组，重点对贯彻执行中省市县重大决策部署情况、党的政治纪律和政治规矩和落实中央“八项规定”精神、“两个责任”以及惠民政策落实和资金管理使用情况、群众关注的热点问题开展巡查。工作中，实行实行“一次一授权”、交叉检查，切实解决对下碍于情面不愿监督、对上不敢和不好监督的问题。在首轮巡查的3个单位中，共发现问题36个，立案8件。

三是强化干部作风督查铁面纠“四风”。紧紧围绕中央“八项规定”，聚焦“四风”顽疾，查纠突出问题。锁定重要时间节点、重点行业，采取不打招呼、明察暗访、模拟办事等方式对干部工作纪律、“八项规定”执行情况、县委政府重大决策部署落实情况不定期、持续开展干部作风明查暗访。今年以来，共开展干部作风督查9轮，发现问题33个，立案11件，党政纪处分11人，警示训诫6人，点名道姓通报批评16人，形成了强有力震慑。

四是明确奖惩建立考核激励机制。制定下发了《2015年镇部门查办案件工作考核办法》，将案件查办工作情况作为镇、部门年度党风廉政建设责任制和纪检监察工作年度评优评先的硬性指标，未完成办案任务的不得评为党风廉政建设责任制和纪检监察工作先进单位。对查办案件不力的镇、部门，分别给予党委（党组）、纪委直接责任人警示训诫；对有案不查、压案不报的，严肃追究党委（党组）的主体责任和纪委的监督责任。