今年以来，西乡县各级纪检监察机关通过聚焦主业主责，建立健全制度，强化考核约谈等三项措施，有效破解基层“办案难”，收到明显成效。

一是聚焦主责主业，着力解决办案精力不足的难题。制定下发《党委（组）落实主体责任和纪委（纪检组）落实监督责任的意见》，县委、县纪委主要领导同各镇（办事处）、各部门党组织主要负责人签订了党风廉政主体责任和监督责任书，明确了各自责任，层层传导了廉政责任压力，促使党委（组）主要领导更加旗帜鲜明地支持纪委（纪检组）查办案件，为查办案件工作排忧解难创造条件。结合政府机构改革，该县选优配强纪检监察干部，率在全市县级四大家办公室设立纪检监察派驻机构，政府组成部门和直属机构实行了纪检监察派驻机构全覆盖。全县各级纪检监察机关认真贯彻落实中、省、市、县纪委“三转”的要求，明确监督职能定位，退出议事协调机构近千余个，参与工作大幅减少，从而能够把主要精力放在执纪监督问责和案件查办上。

二是建立健全制度，着力解决办案线索不宽的问题。建立县纪委常委、内设室联镇（办事处）、部门指导工作制度。联系委局领导、室主任经常性深入联系镇（办事处）、部门了解掌握党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，对全局性、倾向性、苗头性的问题，提出有针对性的解决措施，着重加强对查办案件工作进行督促指导。建立办案协作区制度。将全县17个镇（办事处）划分为3个办案协作区，由委局领导任组长，镇纪委书记为成员，一般信访案件由镇纪委自办，案情复杂、涉及面广、办案阻力较大的案件由办案协作区负责办理，整合办案力量。建立县直部门联组巡察制度。为解决县直派驻纪检监察机构力量薄弱、办案困难等实际问题，在不改变现行纪检派驻机构管理体制、工作职能的前提下，按照各自工作特长和驻在部门的业务特点进行有机整合，探索设立了县直纪检派驻机构巡查工作联组。每个工作联组组长由县纪委常委或室主任担任，实行“一次一授权”，按照县纪委常委会决定，依纪依法对县直部门党委（党组）班子及其成员贯彻落实党的纪律情况、履行“两个责任”职责和作风建设情况进行监督检查，集中力量调查核实群众反映的强烈突出问题。

三是强化考核约谈，着力重解决办案意识不强的问题。该县实行查办案件单独考核，并根据各镇(办事处)、各部门管辖范围内纪检监察对象数量及往年度办案工作情况，按照考核任务基数稳中有增不减少的要求，科学设置并量化年度案件查办考核基数，对未完成年度办案目标任务的镇（办事处）、部门，实行责任制工作和纪检监察工作评先评优“一票否决”。实行案件查办约谈制度。先后对办案查办滞后的2个单位党组织主要领导和纪委负责人进行了约谈，进一步有效调动了各单位案件查办工作责任感和使命感。