为充分发挥县级机关部门纪检机构的职能作用，提升派驻机构监督执纪问责能力，西乡县纪委制定印发了《关于加强县级机关部门派驻纪检组（纪工委）规范化管理的意见》结合实际采取“四个一”模式，推动派驻机构工作更加具体规范，通过两年实践取得了积极成效。

征求一次意见。各派驻机构向基层单位和服务对象征求驻在部门履行党风廉政和干部作风方面的意见。去年以来，各派驻机构发放征求意见表1500余份，收集到建议意见37余条，向驻在部门提出整改建议30余条，帮助驻在部门改进工作，督促认真落实监督责任。

撰写一份述责报告。各派驻机构定期向县纪委汇报工作，县纪委每年对镇部门纪委书记（纪检组长）的履职情况进行考核。镇部门纪委书记（纪检组长）就落实监督责任情况撰写述责报告，指出驻在部门党风廉政建设风险点和容易滋生腐败的重要环节，通过建立完善相关管理制度、规范运行程序等措施，推动部门及其工作人员规范履职、高效履职、廉洁履职，进一步推动两个责任的落实。

普遍开展一次廉政谈话。各派驻机构轮流到县纪委跟班学习，以廉洁从政、模范遵守廉洁自律规定，提升价值观、增强拒腐防变能力，依法行政、正确行使权力等为重点，采取一对一的方式对驻在部门及所属领导干部实施廉政谈话，真正把“三早”机制贯彻落实到位，做到抓早、抓小，防微杜渐。

提出一份建议书。各派驻机构针对驻在部门及所属系统在贯彻重大决策部署、落实党风廉政建设责任制、执行主要负责人“三个不直接分管”、“三重一大”集体研究决策、改进作风等方面，就完善权力监督和廉政制度等方面存在的问题，以书面形式向驻在部门党组（党委）提出建议意见41条。各部门根据建议意见，逐条梳理，分类落实整改措施，建立完善各类制度56个，进一步强化了党风廉政建设制度保障。