为深入推进党风廉政建设，从严落实党委主体责任和纪委监督责任。西乡县纪委以党风廉政建设责任制各个环节落实为抓手，强化对责任分解、监督检查、考核评价、责任追究四个环节的监督检查，促纪委监督责任落实到位。

　  责任分解是前提，重点是建立清单。建立监督责任清单制度，明确责任，确定具体责任承担者，以责任清单扎好制度笼子，是推动纪委监督责任落实到位的基础。近年来西乡县纪委按照精细化、规范化、制度化管理的思路，针对不同对象分别制定责任清单，使全县纪检监察系统在履行监督责任时能突出重点、有的放矢，做到守土有责、权责对等。一旦出了问题就能倒查追究，为纪委监督责任的落实打好基础。

监督检查是保障，重点是常态监督。一些好的决策、好的制度之所以坚持、落实得不够好，往往是监督检查没有及时跟上、没有常态化造成的。西乡县纪委创新监督方式，调整优化内设机构，增强办案力量，进一步强化监督。加强对纪检机构的管理，严格落实查办案件和线索管理以上级纪委为主，镇、部门纪委书记、纪检组长的提名和考察以县纪委会同组织部门为主制度。实行纪委书记（纪检组长）到县纪委跟班学习和定期向县纪委常委会汇报工作，了解和督促执纪监督工作。

考核评价是抓手，重点是创新机制。县纪委对落实监督责任情况制定了考核指标，坚持定量与定性相结合，适当增加定量考核比重，实现考核结果由定性评价向定量分析转变，使软任务变成硬指标。对每个考评项目，逐条细化考评标准，科学安排分值比例。指标设定上体现单位之间的差异性，不搞一个模式。完善考核办法，建立日常巡查、年中检查、专项监察、年终考核“四位一体”的监督检查和考核机制。同时，引入社会评价机制，把社会满意度和群众认可度作为考核的硬性指标。

责任追究是关键，重点是刚性执纪。严格的责任追究是落实党委主体责任的最后一道防线，也是将纪委监督责任落到实处的“杀手锏”。2014年，该县先后对5名科级领导干部进行了问责追责，对落实主体责任不力问题进行了处理，对3名纪委书记进行了训诫谈话。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作有问题不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的纪委（纪检组），坚决追究监督失职的责任。