今年以来，西乡县坚持“五个强化”贯彻落实党风廉政建设主体责任，扎实推进主体责任落实，种好主体“责任田”。 

　　强化领导带头定责。明确县、镇、部门党委（党组）“一把手”是落实党风廉政建设主体责任人，务必坚持“四个带头”，务必对本县、本镇、本部门党风廉政建设负总责，切实解决“谁负主责、谁来带头”的问题。 

　　强化履职守土尽责。建立责任清单制度，明确党委的统一领导责任、选人用人责任、作风建设责任、源头治理责任等八项责任；细化主要负责人履行“第一责任人”责任、班子其他成员履行“一岗双责”责任，加强检查督促责任、定期接待来信来访责任和当好廉政表率责任。明确党委（党组）领导成员不但要抓好主管、分管的业务工作，更要加强对主管、分管镇和部门党风廉政建设的指导和监督。通过层层明晰责任，既明确工作任务，也利于各层各级履职尽责。 

　　强化任务分解明责。年初，县委印发《2014年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，将年度反腐倡廉重点任务进行分类分解，明确县委、政府领导班子成员的党风廉政建设责任，并逐一具体落实到牵头单位和责任单位，确保责任主体明确，责任界限清晰。同时对项目任务工作进展和完成情况确定限时计划，强化过程管理，并将责任单位目标任务完成情况，作为落实“两个责任”检查考核的主要内容，列入部门党风廉政建设责任制考核范畴。 

　　强化教育敲钟警责。通过开展示范教育、警示教育、廉政教育，常敲廉钟，增强党员领导干部理想信念和宗旨教育、党风党纪和法纪法规教育。同时对出现的倾向性、苗头性问题及时开展“扯袖子”、“咬耳朵”提醒谈话，对党风廉政建设和作风建设不到位、群众反映强烈的单位，通过诫勉谈话、批评教育、组织处理方式，早打招呼、早处理、早整改，确保了党风廉政建设主体责任落到实处。 

       强化督查考核问责。坚持日常检查与年度集中考核相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。定期召开党委会议，听取下级党委（党组）的责任落实情况汇报，研究解决责任落实中的困难和重大疑难问题；加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度落实不力、损害群众利益、疏于监督管理等相关责任人进行诫勉谈话、通报批评；考评必严，年度由县党风廉政建设领导小组办公室负责具体牵头组织实施，采取“两纪实、两评价”的方法对各镇、各部门党风廉政建设和反腐败工作开展检查考评，现场测评打分。对因未尽职责致使所在地和单位问题成堆，甚至失职渎职或出现严重违纪违法行为的，要对党委（党组）主要负责同志进行追责。