今年以来，洋县充分发挥教育引导、举报监督、追责问责、能上能下“四个常态”作用，调动干部主动担当积极性，凝聚干部干事创业正能量，持续强化作风建设，营造风清气正良好政治生态。

教育引导常态化。各级党组织提高政治站位，以“精准严实作风建设年”为重要抓手，结合“三聚焦”“四纠正四提高”和“四整治一评议”专项活动，大力开展作风建设教育，提高干部思想认识水平，主动解决松劲厌战思想问题，克服思想上麻痹、行动上自我松懈、工作上应付了事、抓活动前紧后松等作风建设顽疾，通过持续不断的学习教育，牢固树立作风建设永远在路上的思想认识，树立持久的追赶超越决心和斗志。

举报监督常态化。发挥群众举报、巡查监督利剑作用，把干部作风建设与县委“三项整改”工作和纪委“五项重点”工作紧密结合。在各级党组织设立投诉举报箱，对外公布举报电话，建立实名有奖举报机制和问题线索周报制度，畅通群众举报渠道，广泛收集干部作风问题线索。在各镇办、各部门单位及窗口服务单位安装集考勤（人脸识别）、考核、评价和满意度测评于一体的全方位视频监测系统，现已建立完成监测点61个，发现问题4个，发出通报1期。同时，成立5个督查组，对全县干部作风大排查大整改工作进行专项巡查监督，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，特别是扶贫领域腐败问题，着力解决群众反应强烈的违规套取、挪用、贪污、私分涉农资金等问题，形成有力威慑。

追责问责常态化。建立健全监管和问责机制，对“三大攻坚战”、“五项重点工作”和“三项重点整治工作”中干部“慵懒散慢虚”、“不作为、乱作为、慢作为”、走过场、打折扣、搞变通等作风问题，坚持“一案三查”，不仅追究主体责任、监督责任，还要对违纪当事人进行问责，及时在全县范围内通报曝光典型案例，形成震慑。今年1至9月，全县各级纪检监察机关运用第一种形态处理533人，通报曝光158起，约谈640人，立案审查调查233人，党政纪处分231人，移送司法处理9人，有力推动全县干部作风大转变。

      能上能下常态化。坚持用足用活“三项机制”，在“能上”上动真，在“能下”上碰硬，坚持运用考核结果，对群众认可度高、工作实绩突出、思想作风过硬的干部，坚决予以提拔重用，对不作为、慢作为的干部坚持思想教育转变、业务提升辅助为本，落实容错纠错机制，在思想上、生活上和制度层面关心爱护干部，激发干部干事创业激情。