洋县人社局针对扶贫领域不正之风和腐败问题，扎紧网格、织密针脚，以铁杵磨针的功夫，加强监督执纪问责，积极预防和化解扶贫领域风险矛盾纠纷，营造了风清气正、奋发向上的脱贫攻坚工作氛围。

坚持把思想引导放在首位。该局结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，抓实学习、激发活力，组织党员干部系统学习中省市县脱贫攻坚相关会议精神，深刻领会王岐山、贺荣同志在中省纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议上的讲话精神，为促进会议精神更稳更实落地，局党组按照“谁主管、谁负责”的原则，细化完善责任清单，层层明确扶贫领域监管责任，以强化责任追究倒逼落实，在全系统形成了学讲话比理论水平、学规矩比作风素能、学政策比扶贫本领的生动局面。

坚持把纪律规矩挺在前面。局党组以超常规的力度抓扶贫领域作风纪律，将“十条铁规”贯穿于人社干部脱贫攻坚各个环节，根据“十条铁规”制定完善《人社局驻村扶贫工作制度》，严格落实“321”帮扶工作机制，通过“五帮五扶”铆紧帮扶责任，切实增强党员干部责任意识、纪律意识，推进扶贫工作落得实、驻得稳。

坚持把问题整改严实到位。分层次组织召开脱贫攻坚问题整改专题民主生活会、组织生活会，以问题为导向，严谨务实推进整改落实。围绕“一聚焦三对标”，党员干部聚焦脱贫攻坚从思想深处查摆问题、找准“病根”，建立问题清单、实行台账销号管理，巩固提升“四查找四提升”整改成果，使“激情、干净、超越”主题作风建设向扶贫领域纵深推进。

坚持把督导检查用在前沿。局纪检组扎实开展扶贫领域违纪违规问题线索专项排查，定期对政策落实、精准识别、驻村帮扶、产业推进等扶贫领域工作落实情况进行监督检查，以查处扶贫领域问题线索为重点，加大督办力度，提升党员干部廉洁奉公、精准扶贫工作效能。在“洋县人社”微信公众号开设便民服务栏目，主动公开就业扶贫政策和举报电话，接收群众投诉咨询，自觉接受社会监督。制定脱贫攻坚工作责任清单，明确扶贫领域主体责任，提醒督促领导干部守好“责任田”，严防利用就业扶贫政策优亲厚友、雁过拔毛等违规违纪问题发生。

坚持把就业扶贫落在实处。该局积极承担就业扶贫推进组牵头部门职责，紧盯风险点加强防控，使推进组各部门职能有机结合、无缝对接，通过营造良好的政治生态为就业扶贫开路布局，促进“七个一批”就业扶贫措施取得阶段性成果。至7月底，针对农村贫困劳动力，开展就业技能培训2150人，组织赴江苏海安县务工16人，设立贫困劳动力公益性岗位330个，拨付岗位补贴34万元，引导外出务工就业7209人。开发贫困大学生就业见习岗位647个，从大学生村官中公开招聘基层扶贫干部18名，开创了作风建设与脱贫攻坚互促共赢的良好局面。