为进一步加强党风廉政宣传报道工作，及时掌握全县纪检监察工作动态信息，洋县纪委监察局主动作为、积极探索、多措并举，创新和完善各项工作制度和机制，不断推动党风廉政宣传教育深入开展，为营造洋县山清水秀的政治生态提供坚强有力的舆论支持。

量化目标任务，压实宣传责任。县纪委监察局出台《洋县纪检监察信息工作考核办法（试行）》，层层传导压力，级级压实责任。要求各镇（办）纪委、县直各部门纪检组每年报送党风廉政宣传报道方面的信息量不少于12条，调研文章2篇，网评1篇。县纪委监察局各室35周岁以下年轻人，每年在市级及以上平台所刊发的信息网评不少于12篇，调研文章不少于2篇。

推行积分管理，激发上稿热情。结合纪检监察宣传工作实际情况，县纪委组宣部制定了积分制考核办法，对各单位上报信息实行积分制管理。根据各单位上报的信息、调研文章所刊发的网络媒体级别不同，给予相应的分值，分值级别分为国家级、省级、市级以及县级，上搞的媒体级别越高，积分越高，切实做到“优稿高分”，在任务数量完成的基础上，超出任务量的稿件实行“多稿加分”。年终根据各单位积分排名兑现奖惩措施。

定期考核通报，强化责任担当。对各单位信息完成情况实行平时考评和年度考核相结合。考核办法采取“每周统计、每月反馈、半年通报、年终考核”的形式。纪委组宣部安排专人对全县各单位上稿情况进行定期统计，每月反馈各单位报送信息数量，半年对全县信息工作情况予以通报，年终将信息宣传工作纳入党风廉政责任制综合考核。督促各镇（办）、各单位聚焦主业开展工作，加强党风廉政宣传报道，强化责任担当意识。

兑现奖惩措施，确保任务落实。依据年终考核情况，每年对信息工作成绩突出的单位和个人，在全县纪检监察系统进行通报表扬。对超额完成市级及其以上任务的单位，在年度党风廉政责任制考核中给予一定比例加分。未完核定任务量的单位，视情节给予通报批评或责令检查整改。委局机关各室干部没有完成信息报送任务的，当年不得评先评优。

   下一步，洋县纪委监察局将进一步加强宣传信息队伍建设，动员全县纪检监察系统干部共同参与，通过宣传教育，提高群众对全县纪检监察工作的知晓度和获得感，传递好声音，凝聚正能量。