近日，洋县纪委根据市纪委2016年执纪审查工作情况通报，对比兄弟县区，认真寻找差距，积极转变工作思路，紧盯“第一种形态”，不断加强和规范谈话函询和初核工作，坚持挺纪于前，抓早抓小。

一是转变工作思路。改变以往把工作重心聚焦在查办大案要案上，把工作重心放到日常监督执纪上，发现问题及时谈话提醒、约谈函询，提高“第一种形态”谈话函询在处置问题线索中的比重，真正做到遏制增量，减少存量。

二是规范和细化工作流程。一是严格审批程序，要求谈话函询通知必须由同级党委（党组）审批后方可发出；二是明确谈话函询的严肃性、政治性，必须有两名以上纪检干部方可进行，条件许可的情况下录音录像；三是重点突出被函询人个人承诺和党组织负责人的监督，要求被函询人在书面说明中必须对自己以前有无违纪违法行为问题做出承诺，并由所在党组织负责人签署意见；四是归档装卷，按期报送案卷。要求一人一谈询，一人一卷宗，初核卷和谈话函询卷必须一个月内报县纪委案件监督管理室。谈话函询材料将存入存入个人廉政档案。

三是补充修订执纪审查考核办法，增加“第一种形态”谈话函询和初核在考核中分值权重。 在考评办法中明确年终考核谈话函询一卷加1分，未立案的初核卷每件加2分。

四是强化“第一种形态”运用，紧盯关键领域和关键岗位，真正使红红脸、出出汗成为常态。不断将执纪审查工作的“触角”延伸至全体普通干部、普通党员、基层组长，紧盯“小五长”（科股长、院长、校长、所长、站长），紧盯项目工程、招商引资、精准扶贫等领域，紧盯发生在群众身边的不正之风和腐败问题，用好纪律这把尺子，对有问题的干部早提醒、早纠正。使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，让广大党员和群众看得到、感受得到全面从严治党的实际成效。