洋县纪委始终将案件监督管理工作放在更加突出的位置，以“建机制、抓线索、提质量、促协调、强案管、严考核”六项措施促使执纪审查工作质量和水平不断提升，惩治腐败的威慑力不断增强。

一、围绕中心，创新方式，建立健全各项规章制度。坚持为领导决策服务，全力协助委局领导加强执纪审查管理，有效防范查处工作中违纪违法行为。今年来，相继制定和完善了《2017年执纪审查工作安排意见》、《2017年执纪审查工作考评办法》等制度规定，推动《落实“两个责任”建立执纪审查工作四项长效机制》,再次明确了反腐败协调小组联席会议制度、考核评价制度和激励机制、执纪审查安全工作责任制度，不断完善案件主办人制度、协作区办案制度，用制度机制保障提高执纪审查工作的良好局面初步形成。

二、稳固基础，畅通渠道，集中规范管理问题线索。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》规定，严格遵循四类线索处置方式，实行问题线索集中管理，科学研究，规范运作。今年以来对本委信访部门转办的57件问题线索，逐件建立管理台帐，明确专人负责，确保限时办结；加强对本级机关自办案件、上级机关交办案件、领导交办事项的督办，对2016年的245件问题线索处置情况进行回头望，对市纪委交办的1起要结件，1起协查通报，采取跟踪督办、电话催办的方式，做好督办跟踪工作，2017年截止2月线索处置率100%。

三、强化统计，突出分析，提升服务案件的管理水平。始终把全县执纪审查总量、委局机关自办案件、各镇办部门协作区办案和案件宣传信息作为四个着力点，把科级案件、重处分案、移送司法案作为三个攻坚点，把查处侵害群众利益的不正之风问题和运用监督执纪“四种形态”特别是一二种形态作为两个基本点，坚持执纪审查工作每月有所提高和突破。严把数据统计分析上报工作审查关，确保全县执纪审查情况的统计、分析、综合工作“零差错”，充分发挥查办案件的治本功能。截止目前，查处违纪案件 34件，其中，协作区案件 1件，科级案件 1件，重处分案 2件。

四、加强组织，注重协调，促进资源服务审查一线。继续完善全县纪检监察组织执纪审查人才库，更新会计、法律、文书制作等方面的专业人才队伍信息，促进全县协作区办案人才队伍规范化，制度化。认真落实《反腐败工作协调小组议事规则》、《关于进一步加强纪检监察机关、司法机关、行政执法机关办案工作配合协作的意见》等规定，加强了协作配合，促进了资源共享。紧密联系反腐败工作协调小组联席会议成员单位，做好与公检法和审计部门的问题线索信息互联互通工作，截止2月，本年度县法院、检察院和公安局分别向纪委监察局移送问题线索各1件。

五、注重安全，分类指导，加强案件监督管理。突出督办重点，强化监督检查，加大督办力度，提高办案效率。对办案安全实行分级负责，全县各级纪检监察机关负责人在县纪委全会上签订《执纪审查安全责任书》，明确目标责任；执纪审查主办人对线索处置安全工作负责，逐事签订《纪律审查安全承诺书》；加强对办案场所的监督管理，规范使用高标准谈话室，重要调查谈话全程录音录像；专人负责暂扣封存涉案款物的管理监督，严格规范审批程序。在重大案件管理上，实行汇报备案制度，在向市纪委报告同时及时向县委主要领导汇报，强化案管的协调和指导作用，顺利推进案件的及时查处，针对工作中的薄弱环节和存在的问题，及时采取措施加以解决。

   六、夯实责任，明确奖惩，严格落实考核结果应用。突出重点，细化标准，对3个纪检监察室和18个镇纪委、34个纪委、纪检组，合理确定目标基数，按照全年考核基数第一季度完成30%，4至5月完成40%，6至8月完成20%，9至11月完成10%的进度要求，采取月汇报、季通报、半年和年度考核成绩与办案补贴挂钩、考核结果与诫勉谈话结合、工作成效与评优树模衔接的方法，修订考评办法。2016年，18个单位半年没有立案案件被通报，全年26个单位超额完成目标基数受到奖励，6个位次靠后单位被通报批评，并按考核成绩扣发