洋县严格贯彻落实“四种形态”，前移监督执纪关口，让红脸出汗成为常态。今年以来，全县共开展约谈提醒243人次，实施警示训诫谈话101人次，其中科级领导干部32人次。

    重点工作当面谈。县纪委主要领导针对今年18个镇办在落实党风廉政建设“两个责任”、纪律审查、党风廉洁宣传查处侵害群众利益的不正之风和腐败等方面存在的问题，面对面约谈36名党委书记、纪委书记，督促切实强化责任意识，扎实搞好各项工作，按时按期完成全年工作任务。全县各镇办、各部门也逐步建立了相应的谈话提醒机制，积极用好警示训诫，把警示提醒、诫勉督导、责令纠错作为强化约束、落实责任的重要抓手，通过分级谈话传导压力。

    重点对象精准谈。紧盯重点对象，把群众有举报、落实“两个责任”方面有苗头性、倾向性问题的党员干部作为谈话提醒重点对象；紧盯重要事项，对党员干部家庭婚丧喜庆等重点事宜，事前进行提醒监督；紧盯重要时间节点，对元旦、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节日节点，通过采取集体谈话和个别谈话方式进行提醒。截至目前，该县纪委主要领导对党员干部共开展节前提醒谈话72人次，对今年新提拔和岗位交流的科级干部开展任前廉政谈话99人次 。

拓宽领域广泛谈。围绕今年换届选举和精准扶贫等重点领域工作，以严明换届和扶贫纪律为重点，由纪委书记、组织部长和各镇办、部门党政“一把手”对重点岗位领导干部开展谈话提醒。换届工作期间，县委主要领导对各镇办党政“一把手”共36人进行了换届纪律约谈，提醒警示党员领导干部遵守换届纪律。通过不断拓宽谈话范围和领域，实现了对科级领导干部和重点领域、重点岗位人员等不同层次党员干部谈话提醒全覆盖。