今年以来，洋县纪委积极探索新形势下党风廉政宣传工作，不断压实目标任务，培养宣传队伍，创新激励办法，全力促进该县党风廉政宣传工作追赶超越。

压实目标任务，压力转换动力。年初，县纪委根据该县上年度党风廉政宣传工作情况，制定了新的宣传工作方案，将党风廉政宣传任务细化分解，明确目标要求，分配到各镇、办纪委和各部门纪检组、纪（工）委及委局机关各室的任务量较上年度提升50%，规定了宣传媒体档次，细化了量化考核标准。委局领导亲自抓宣传，落实分片包抓责任，由各室对包抓的单位进行敦促提醒。实行季度、月、周通报制，每周对委局各室发表的宣传稿件数进行通报，每月对各单位发表的稿件数进行通报，每季度对各室包抓单位发表的稿件数进行通报评比，对领先的进行表扬，落后的实施督促。各室将党风廉政宣传作为每月重点检查项目，与基层单位主要领导和分管领导进行联系沟通，切实将责任压实到基层，以压力转换动力，促进全县党风廉政宣传开创新局面。

培养宣传队伍，保量更要保质。为全面提升宣传稿件数量质量双提高，在全县纪检监察队伍中抽调一批政治敏锐性强、文字功底好的纪检监察干部组成了专门的宣传队伍，邀请县委宣传部、县电视台优秀新闻人当面传授信息稿件采写技巧。每周五早上集中培训，采取讨论交流、写作观摩、传读优秀稿件、评论焦点问题等方式,开阔干部视野格局、拓展写作思路，激发动脑动笔。委局为宣传人员下基层采访调研配备了用车，在采写时间上给予充分保证，力求全方位多角度挖出该县党风廉政建设和反腐败工作中的亮点特色。

创新激励办法，发酵内在创造力。对在中省市网站、报刊发表的党风廉政宣传优秀稿件进行传阅，对作者进行表扬奖励。每季度举办小型经验座谈会，由“宣传达人”交流写作体验感想，营造良性互动、激励促进的向上氛围，充分发酵干部内在创造力。