今年镇办纪委书记换届以来，县纪委积极推动新任纪委书记适应工作新常态，转变工作角色，努力打造过硬基层纪检干部队伍。

加强业务培训，促进角色转变。精心组织18个镇办、36个部门纪（工）委书记、纪检组长开展纪检监察业务培训，专门安排两天时间由委局领导、各科室负责人和县委党校教授，从落实“两个责任”、信访举报、党风廉政建设和反腐倡廉制度、作风建设、纪律审查、宣传教育、案件审理、党的政策理论等方面认真讲解，县纪委书记现场提问，集中开展政策理论、“两个责任”和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题知识测试，进一步推动新形势新常态下纪检监察工作迈向深入。

开展约谈提醒，传导工作压力。认真实施新任干部任前廉政法规考试和任前廉政谈话制度，由县纪委书记对18名新任纪委书记开展任前廉政约谈，做到早约谈、早提醒、早教育，督促廉洁履职，扎实尽责。县纪委班子围绕各镇办党委、纪委落实“两个责任”，实践“四种形态”，推动全面从严治党向基层延伸方面存在的问题，并结合上半年重点检查考核结果，收集梳理落实党风廉政建设“两个责任”、纪律审查、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题等4方面137个问题，逐镇办列出整改问题清单，对照年初目标责任清单，工作完成情况等，集中对36名镇办党委书记、纪委书记进行约谈，传导压力，激发动力，强化担当意识。党委书记和纪委书记分别作表态发言，纪委书记以签字背书形式向各镇办移交问题整改通知书，把约谈对象整改落实情况纳入年终党风廉政建设检查考核，对未认真落实整改要求的，启动问责程序，进行严肃问责，确保约谈不走形式，取得实效。

    严格落实专职，扎实履职尽责。认真深入推进纪律检查体制改革，落实镇办纪委书记单设，进一步推动基层纪检组织落实“三转”要求，严格要求新任18位纪委书记做到专职专用，聚焦监督执纪问责主业主责，保持改革定力，明确乡镇纪委书记、副书记、专职纪检干部专职从事纪检工作，不分管或从事纪检工作以外的其他业务，确保专职专用、履职到位。县纪委积极做好与县委的沟通协调，跟踪督促检查各镇办纪委书记落实专职情况，对落实不到位的及时约谈镇党委书记，确保专司其职，更好地加强基层执纪力量，推动镇办党委落实全面从严治党主体责任和纪委党风廉政建设监督责任。